Facilitys Coordinator
- Ingeniería Aire acondicionado, Mecánica, Electromecánica o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de coordinación en sistemas de aire acondicionado y refrigeración.
Funciones:
- Capacidad para desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
-Supervisar Monitorear y el desempeño adecuado de los proveedores que gestionamos.
- Excelente habilidad para liderar y coordinar equipos de trabajo.
- Conocimientos básicos en sistemas de automatización y control de HVAC.
-Supervisar la operación de equipos de aire de precisión del site dentro de los parámetros normales, brindando seguridad y continuidad de servicio.
-Cumplir en tiempo y forma con los programas de mantenimiento preventivo que realiza el personal técnico calificado.
-Controlar el suministro de materiales y herramientas para las instalaciones y el personal técnico para los trabajos programados y emergentes.
-Establecer los indicadores para el mejor desempeño del departamento.
-Realizar los trabajos especiales solicitados por el jefe inmediato.
Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar las operaciones diarias del departamento de aire acondicionado y refrigeración.
-Elaboración de cuadros de mando y análisis de indicadores relacionados con el área de Facility Management,
- Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la eficiencia y funcionamiento óptimo de los equipos.
- Supervisar las reparaciones y mantenimiento de los sistemas de aire acondicionado y refrigeración.
- Elaborar reportes y mantener registros de todas las actividades del departamento.
-Controlar y verificar el buen funcionamiento de los equipos y sistemas de acondicionamiento de aire y refrigeración.
-Optimizar los materiales y suministros para mantenimiento.
- Administrar el presupuesto y Coordinación de compras asignado al área.
-Resguardar los documentos administrativos y técnicos relacionados con el puesto.
-Resguardo de maquinaria y herramienta necesaria para la operación y mantenimiento.
-Gestión de facturación y control de costos.
-Reportar los indicadores de medición respecto al servicio.
-Habilidad de organización
-Toma de decisiones
-Responsable
-Trabajar Bajo presión
-Seguimiento a proyecto
-Atención al cliente
OFRECEMOS
-Salario competitivo
-Seguro de vida
-Prestaciones de Ley
-Prestaciones superiores
-Vales de despensa
-Oportunidad de desarrollo
-Estabilidad laboral
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito.