Financial Automatization Analyst (Level 6)

Híbrido: Esta posición requiere trabajar 3 días en sitio y dos desde casa a tiempo completo.

Qué vas a hacer:

- Apoye la consolidación mensual, el presupuesto anual y los procesos de planificación a largo plazo a través del desarrollo y mejora de herramientas de reporteo como Power BI, Excel, Macros, Knime, Tablas dinámicas, etc.

- Identificar oportunidades de mejora de resultados de procesos manuales comunes del día a día y trabaje en equipo para implementar las mejoras solicitadas.
- Resolver problemas y desarrollar nuevos métodos de análisis para agilizar la toma de decisiones en conjunto con las areas operativas

- Analizar tendencias en pronósticos y variaciones con respecto al año anterior / presupuesto / LTP

- Proporciona informes y controles precisos, oportunos y confiables

- Sensibilidades ad-hoc completas según sea necesario

- Brinda dirección a un equipo de personas con responsabilidades funcionales similares.

Habilidades requeridas:

• Inglés avanzado
• Conocimiento de excel avanzado. Programación de Macros.
• Power BI avanzado
• Programación MACROS / Visual Studio (AVANZADO)
• Tablas & Graficas dinámicas, Reporteo
• Dashboards / Formulación avanzada
• Lenguaje DAX (Excel/PowerBI) / KNIME (INTERMEDIO deseado) Power Query & Power Pivot
• Manejo de Base Datos MySQL, MariaDB, PostgreSQL, ACCESS

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte

Te pedimos que informes a tu reclutador en caso de requerir algún ajuste razonable para continuar el proceso

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.