Manager General HR-Yazaki North America, Inc.
Yazaki es el lider mundial en la investigacion, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehiculos mas importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estrategico y estable durante nuestros 83 anos de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeno y energia capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Responsable de crear y mantener un clima propicio y seguro de trabajo a traves de las funciones de relaciones industruiales, coordinadas con los demas departamentos para lograr los objetivos de la organizacion.
Requisitos que pide la vacante:
-Profesionista / Licenciado en Administracion de Empresas, Relaciones Laborales, Economia, Contador Publico, Ingeniero Industrial o Afin
- Experiencia minima de 3 anos como Gerente de Recursos Humanos
- Experiencia deseable en empresa Automotriz
- Experiencia y Conocimiento en la aplicacion de Ley Federal del trabajo, leyes fiscales y de seguridad social, procedimientos corporativos de RH, Normas de Calidad, ISO, IATF (deseable), reporte e investigacion de accidentes, analisis de 5 Porque´s
- Supervisa que la aplicacion del reglamento interior de trabajo por parte de los jefes o supervisores sea justa.
- Mantiene actualizados los organigramas de la planta a traves del departamento de personal
- Promueve la aplicacion del proceso de evaluacion del desempeno del personal salary, a traves del procedimiento establecido.
- Coordina y supervisa todas las areas de Recursos Humanos.
- Seguimiento y Evaluacion a Objetivos, metas y programas del departamento.
- Es el responsable oficial para proporcionar informacion a las plantas, organismos oficiales, Cumplimientos Legales y partes Interesadas para prevenir y Mitigar contingencias, aspectos ambientales significativos y controles ambientales de la empresa.
- Solicita y coordina ayuda necesaria de los deptos. de servicio, a traves de comunicacion formal e informal para mantener trabajando adecuada mente todos los recursos con que se cuenta.
- Administra las politicas de sueldos, salario, prestaciones al personal, tanto salary como hourly, asegurandose que Yazaki se encuentre en posicion adecuada con respecto al mercado laboral.
- Motiva a su personal, reconociendo esfuerzos, delegando autoridad, promoviendo, etc., con la finalidad de mantener un ambiente agradable y de confianza, mejorar deficiencias, reducir ausentismo y rotacion. Responsable de la Motivacion del empleado.
Declaracion de igualdad de oportunidades de empleo.
Yazaki esta comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religion, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra caracteristica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relacion de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.