Generador De Talento Ejecutivo Premier Advance

Función principal. Brindar a la cartera de clientes asignada de los segmentos Mass Affluent Advance y Premier, el más alto nivel de servicio en sus requerimientos financieros del día a día, así como asesoría personalizada encaminada a la satisfacción de sus necesidades financieras en el corto, mediano y largo plazo. Realizar una retención oportuna de su cartera así como crecer el portafolio de productos de los clientes asignados a través del apoyo de las unidades de negocio.

Requisitos.

·         Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera o Ingenierías.

·         Experiencia en servicio y/o atención al cliente, mínimo 4 años.

·         Experiencia en ventas, mínimo de 4 años, preferente en el sector financiero.

·         Experiencia en productos y servicios Premier, mínimo 2 años.

·         Certificación Figura AMIB 1.

·         Conocimiento de los mercados, regulaciones externas.

·         Conocimiento de Matemáticas Financieras.

·         Sistemas operacionales y procedimientos de sucursal.

·         Idioma Inglés intermedio.

·         Manejo de paquetería Microsoft Office.

·         Identificación y desarrollo de Negocios.

·         Administración de una cartera.

·         Gusto por las ventas (pasión).

·         Detección de necesidades del cliente.

·         Horario de Lunes a Sábado.

Habilidades.

·         Orientación al cliente y a ventas.

·         Trabajo en equipo.

·         Enfoque a resultados / Solución de problemas.

·         Manejo situacional y habilidad de negociación

·         Excelentes habilidades de comunicación

·         Adaptabilidad al cambio, Organización y puntualidad.

·         Facilidad de relacionarse con clientes.

“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.