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REQUISITOS INDISPENSABLES
Educación Licenciatura en
Recursos Humanos, Administración, Contabilidad. Deseable con posgrado en RH.Idioma inglés como segunda lengua, nivel intermedioDominio de paquetería básica de computación. Excel paquetería relacionada con el manejo de nóminasNomipaq manejo eficiente del SUANivel cultural altoExperiencia de 5 años en
Recursos Humanos. Específicamente experiencia en reclutamiento y selecciónde preferencia en el medio educativo y experiencia en desarrollo organizacional D.O.Experiencia en lo que se refiere a elaboración de contratos, administración de nómina, recursos HumanosCapacidad para generar, analizar, reportar y presentar información financiera.
FUNCIONES
Administrar todo lo referente al capital humano de la
Institución y asegurar la institucionalidad en todos los procesos relacionados con capital humano a través del diseño y la verificación de la implementación de políticas y procedimientos internos y corporativos.Atraer, retener y motivar al personal de cada uno de los puestos. Generar y de generar y mantener un alto nivel de armonía, bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito de la organización. Cumplir con las disposiciones legales en materia del trabajo.Administrar, operar y controlar todo lo correspondiente a las cuestiones administrativas, contables y derivadas de la contratación de personal y la operación de nóminas.Cálculo de costos y cumplimiento de obligaciones fiscales y legales derivadas de la contratación de personal.Control de plantillas y de costos dentro del presupuesto autorizado.Cálculo de los costos de distintos escenarios en movimientos de personal y cambio de estructura organizacional
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Zapopan, Jal.