Dirección- Bajo supervisión directa del Supervisor de Nominas, es responsable de llevar control de todos los movimientos del personal, disciplina, asistencia, vacaciones, etc. responsable de realizar diversas actividades administrativas del departamento.
- Cumplir con la Política de Seguridad y vestimenta en el trabajo.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal sindicalizado.
- Elabora oficios varios al sindicato.
- Captura de información para mantener el Sistema de Recursos Humanos actualizado de incapacidades.
- Auditar nómina semanal.
- Elabora requisiciones de cheque de nómina del departamento de R.H.
- Asiste en el llenado de papelería a personal de nuevo ingreso.
- Programa e imparte Inducción del personal de nuevo ingreso en materia de Recursos Humanos y valores, así como el recorrido por la planta.
- Revisión de amonestaciones disciplinarias del personal sindicalizado.
- Entrega de EPP básico a empleados de nuevo ingreso
- Manejo de relaciones laborales con personal sindicalizado.
- Captura de amonestaciones disciplinarias en el sistema de RH.
- Entrevista al personal sindicalizado con amonestaciones disciplinarias.
- Revisión de amonestaciones disciplinarias del personal sindicalizado.
- Soporte a Nominas con captura de modificaciones de área, salario, etc.
- Apoyo en elaboración de reportes varios para cálculo de ausentismo y rotación.
- Elaboración de diversas cartas y asesora en el llenado de formatos.
- Mantiene actualizados los expedientes de empleados y archivo general.
- Elaboración de Publicaciones Varias en redes Sociales
- Apoya en la realización de los eventos tradicionales de VDO y reconocimientos a empleados.
- Elaboración de infonacot, descarga de cedula, cancelación de créditos y capturar créditos de nuevos empleados.
- Mantener actualizada grafica de suspensiones para buen control de estas.
- Conseguir datos, filtrar y hacer sorteo para la premiación de Asistencia Perfecta.
- Genera mínimo 2 ideas de mejoramiento y reducción de costos por año.
- Video de mejora
- Mantener 5’s en el área.
- Mantener actualizado el QPS y dar seguimiento puntual a las asignaturas registradas.
- Mantiene actualizados los documentos registrados con sus responsabilidades por lo menos 1 vez al año.
- Otras tareas y responsabilidades según sean asignadas
- REQUISITOS DE CONOCIMIENTO TÉCNICOS Y HABILIDADES:
- Habilidad de organización, manejo y control de papelería.
- Excelentes relaciones humanas.
- Excelente actitud de servicio.
- Carrera Profesional en Administración, Relaciones Industriales o Equivalente.
- 4 años mínimos en Puesto Similar.
Software de Recursos Humanos y Nóminas
Reclutamiento, selección y contratación de personal sindicalizado.
It’s fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they are doing! We’re committed to bringing passion and customer focus to the business.
- RESPONSABILIDADES Y DEBERES:
- Bajo supervisión directa del Supervisor de Nominas, es responsable de llevar control de todos los movimientos del personal, disciplina, asistencia, vacaciones, etc. responsable de realizar diversas actividades administrativas del departamento.
- Cumplir con la Política de Seguridad y vestimenta en el trabajo.
- ACTIVIDADES:
- Reclutamiento, selección y contratación de personal sindicalizado.
- Elabora oficios varios al sindicato.
- Captura de información para mantener el Sistema de Recursos Humanos actualizado de incapacidades.
- Auditar nómina semanal.
- Elabora requisiciones de cheque de nómina del departamento de R.H.
- Elaboración de reportes para departamentos de soporte.
- Asiste en el llenado de papelería a personal de nuevo ingreso.
- Programa e imparte Inducción del personal de nuevo ingreso en materia de Recursos Humanos y valores, así como el recorrido por la planta.
- Revisión de amonestaciones disciplinarias del personal sindicalizado.
- Entrega de EPP básico a empleados de nuevo ingreso
- Manejo de relaciones laborales con personal sindicalizado.
- Captura de amonestaciones disciplinarias en el sistema de RH.
- Entrevista al personal sindicalizado con amonestaciones disciplinarias.
- Revisión de amonestaciones disciplinarias del personal sindicalizado.
- Soporte a Nominas con captura de modificaciones de área, salario, etc.
- Apoyo en elaboración de reportes varios para cálculo de ausentismo y rotación.
- Elaboración de diversas cartas y asesora en el llenado de formatos.
- Mantiene actualizados los expedientes de empleados y archivo general.
- Elaboración de Publicaciones Varias en redes Sociales
- Apoya en la realización de los eventos tradicionales de VDO y reconocimientos a empleados.
- Elaboración de infonacot, descarga de cedula, cancelación de créditos y capturar créditos de nuevos empleados.
- Mantener actualizada grafica de suspensiones para buen control de estas.
- Conseguir datos, filtrar y hacer sorteo para la premiación de Asistencia Perfecta.
- Genera mínimo 2 ideas de mejoramiento y reducción de costos por año.
- Safety Catch mensual .
- Video de mejora
- Mantener 5’s en el área.
- Mantener actualizado el QPS y dar seguimiento puntual a las asignaturas registradas.
- Mantiene actualizados los documentos registrados con sus responsabilidades por lo menos 1 vez al año.
- Otras tareas y responsabilidades según sean asignadas
- REQUISITOS DE CONOCIMIENTO TÉCNICOS Y HABILIDADES:
- Habilidad de organización, manejo y control de papelería.
- Excelentes relaciones humanas.
- Excelente actitud de servicio.
- Dominio de Software de Office.
- ESCOLARIDAD REQUERIDA:
- Carrera Profesional en Administración, Relaciones Industriales o Equivalente.
- Bilingüe 50%.
- EXPERIENCIA LABORAL:
- 4 años mínimos en Puesto Similar.
Software de Recursos Humanos y Nóminas
Reclutamiento, selección y contratación de personal sindicalizado.
Prestaciones y beneficios de empleados sindicalizados.
Relación patronal con los empleados.
Procesar movimientos administrativos del personal.
Mantener el archivo del personal.
Auditoría de nómina de sindicato semanal
- Apoyo a Nominas
- Elaboración de Infonacot
Shift
First Shift (Mexico)
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