Generalista de RH

La oportunidad:

Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de PepsiCo a través de una participación activa en el desarrollo e implementación de estrategias en materia de recursos humanos y de negocio. Dichas estrategias permiten garantizar y maximizar las relaciones de trabajo con los empleados, así como la continuidad de la operación.

Responsable de planear, controlar y coordinar el talento humano , buscando mantener un buen ambiente laboral que asegure el buen funcionamiento de las actividades de los empleados.

Tu impacto:

Como Generalista RH tus responsabilidades constarían de:

• Identificar las oportunidades y diseñar planes de acción con la finalidad de continuar transformando la agenda de Talento de la Región
• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores clave de Recursos Humanos (Ausentismo, siniestralidad, rotación, demandas laborales y cobertura de vacantes), con el fin de contar con plantillas de personal laboralmente estables que permitan alcanzar los objetivos de negocio.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos básicos de Recursos Humanos (Altas, bajas, transferencias, riesgos de trabajo, demandas, etc.).
• Impulsar las estrategias que desarrollen y fortalezcan la cultura de seguridad y salud ocupacional, que eleven la calidad de vida de los colaboradores, y contribuyan a la creación de una Compañía libre de riesgos.
• Coordinar la correcta ejecución de los procesos de Administración de desempeño PepsiCo.
• Coordinar la aplicación de la Encuesta de Clima Organizacional, garantizando el 100% de participación de los empleados.
• Participar en los despliegues de Cultura de comportamientos PEPSICO, asegurando su entendimiento y ejercicio en la vida laboral y personal de los empleados.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de esquemas de reconocimiento al desempeño para el personal, para consolidar el posicionamiento de la Compañía como el mejor lugar para trabajar.
• Participar y dar seguimiento en el despliegue de la comunicación corporativa en los centros de trabajo, garantizando que el personal se mantenga informado.
• Mantener una relación y comunicación abierta y estable con los representantes sindicales, de forma que permita construir acuerdos que balanceen las necesidades de los Trabajadores y la Compañía.
• Participar en el desarrollo e implementación de estrategias laborales que permitan a la Compañía la flexibilidad necesaria para dar continuidad a la operación del Negocio.
• Garantizar la atracción de Talento hacia la organización.
• Administrar adecuadamente la compensación del personal, con el fin lograr una mayor retención del personal y satisfacción en el trabajo.
• Garantizar la agenda de desarrollo de personal y la sucesión de puestos clave en el corto, mediano y largo plazo.
• Gestionar el pago a proveedores de servicios externos en forma oportuna.
• Administrar el proceso de incidencias de personal para garantizar la justa remuneración de los empleados en tiempo y forma.
• Garantizar el cumplimiento de los lineamientos en materia laboral estipulados por la ley.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Seguridad de los Alimentos, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.

¿A quién buscamos?

Educación

• Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín, (preferentemente con postgrado o especialidad).

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia como Generalista en Recursos Humanos.
• Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, IMSS e Infonavit.
• Inglés avanzado, escrito y conversacional
• PriorizaciónGestion del tiempo
• Autogestión
• Autonomía
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Creatividad e innovación
• Facilidad de palabra

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.