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Propósito e impacto del trabajo
Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos el / La Generalista de RRHH será responsable de la ejecución y entrega de servicios de cumplimiento de los reguladores regionales y de relaciones con los empleados basados en la empresa, como resoluciones de conflictos, relaciones laborales y atención al personal en general.
Responsabilidades Clave
- Servir como especialista dentro del equipo de Recursos Humanos para proporcionar servicios de consultoría relevantes y eficaces al personal interno.
- Identificar y coordinar la divulgación, interna y externamente, para permitir que los colaboradores cumplan con sus obligaciones de cumplimiento.
- Actuar como el primer punto de contacto para las preguntas de relaciones con los empleados y proporcionar orientación y consultoría, asegurándose de que los clientes internos están utilizando las herramientas y recursos disponibles.
- Participar en la capacitación y consultoría sobre las relaciones con los empleados y temas, políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento.
- Ayudar a preparar auditorías, informes y revisiones de cumplimiento relacionadas con las regulaciones y programas locales.
- Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para que el personal sea adecuado.
- Brindar atención y/o consultoría al personal interno en temas relacionados a cronogramas, expedientes, relaciones laborales, generación de reportes, entre otros.
- Otros deberes asignados
Calificaciones
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones laborales, Psicología, Administración o carreras similares
- Experiencia en el manejo de resoluciones de conflictos o investigaciones de relaciones laborales
- Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
- Inglés intermedio
- Conocimiento intermedio en Excel
