Company Description
Compañía financiera líder en México
Job Description
Potenciar, Vincular y Blindar a los clientes asignados a su cartera, mediante los productos, servicios y campañas del segmento PyME. Con los mismos elementos deberá de crecer la cartera con clientes que tengan el perfil (PyME´s 2) para ser atendido por la estructura del Centro de Negocios PyME´s.
Es también su misión, la de mantener a los clientes de la cartera asignada, llevándolos a un nivel alto de fidelización vía el servicio y la oferta de el Centro de Negocios PyME
Experiencia
4 años en el sector financiero en venta de
Productos intangibles, manejo de cartera y Análisis e interpretación de estados financieros,rentabilidad de cuentas, interpretación de Buró de Crédito.
Conocimiento de Productos y Servicios Financieros Pyme
Escolaridad
Licenciatura Económico-Administrativa e Ingenierías.
Preferentemente: Certificados por la AMIB
Funciones Principales
Conocer y gestionar su cartera (constante actualización de datos), estrecha relación con sus principales clientes.
Promover e incentivar con su cartera y prospectos nuevos la contratación de los diferentes productos de captación, instrumentos de inversión y productos transaccionales enfocados a las necesidades específicas dentro del Segmento Pymes 2.
Revisar y atender las campañas asignadas de acuerdo a lo esperado.
Lograr la consecución de metas de manera ordenada a través de una adecuada metodología de trabajo institucional.
Estar permanentemente al tanto de las variaciones en captación, crédito y transaccionalidad de los clientes asignados a su cartera, para que en caso de que se presente una variación importante se atienda y el negocio regrese a la normalidad.
Supervisar la actualización y mantenimiento oportuno de las líneas de crédito de sus clientes con revisión mensual y anticipada de las líneas próximas al vencimiento, propiciando mantener su cartera de clientes sana.
Presentar semanalmente en los CONES zonales operaciones viables de crédito nuevos o renovaciones con incremento de clientes o prospectos con la finalidad de garantizar el ritmo de ingresos y la calidad de los mismos establecidos por la Dirección.
Mantener un Pipeline semanal de operaciones.
Qualifications
Competencias Corporativas:
Orientación a Resultados
Orientación al Cliente
Ética y Buen Gobierno
Factores Críticos de Éxito:
Análisis de problemas y pensamiento analítico
Autoconfianza
Autoorganización
Energía y capacidad de trabajo
Flexibilidad y Adaptabilidad
Identificación Directiva
Impacto
Persuasión e influencia
Potencial de Aprendizaje
Resolución / Proactividad / Iniciativa
Sociabilidad
Tenacidad
Negociación
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