Gerente Comercial De Ventas

Objetivo :

El Gerente Comercial desempeñará un papel clave en la estrategia de crecimiento y desarrollo. Será responsable de liderar y gestionar las actividades comerciales, así como de establecer relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos. Su enfoque se centrará en la identificación de oportunidades de negocio, la creación de estrategias de ventas efectivas y el logro de objetivos financieros.

Educación

• Licenciado en Comercio Internacional o afín
• MBA

Responsabilidades :

• Desarrollo de Estrategias Comerciales:
• ·Colaborar con el equipo directivo para establecer metas y objetivos comerciales.
• ·Desarrollar e implementar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento comercial.
• ·Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas.
• Gestión de Ventas:
• ·Dirigir y motivar a un equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y proporcionando orientación.
• ·Supervisar el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando la satisfacción del cliente.
• ·Mantener relaciones sólidas con clientes clave y asegurar la retención a largo plazo.
• Desarrollo de Clientes y Relaciones Comerciales:
• ·Identificar y desarrollar relaciones con nuevos clientes y socios estratégicos.
• ·Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas efectivas y materiales promocionales.
• ·Negociar contratos y acuerdos comerciales beneficiosos para la empresa.
• Prospección de Clientes:
• ·Dirigir esfuerzos para identificar y prospectar nuevos clientes potenciales.
• ·Desarrollar tácticas y estrategias efectivas para ampliar la base de clientes.
• ·Colaborar con el equipo de ventas para garantizar un flujo constante de oportunidades comerciales.
• ·Representar a la empresa u organización en eventos de ventas y comercialización, ferias, foro y establecer contactos comerciales y oportunidades de negocio en estos.
• Análisis de Mercado y Competidores:
• ·Realizar análisis exhaustivos del mercado y competidores para identificar tendencias y oportunidades.
• ·Mantenerse informado sobre cambios en la industria y ajustar las estrategias comerciales en consecuencia.
• ·Proporcionar informes regulares sobre la posición de la empresa en comparación con la competencia.
• Compensación Variable para Ejecutivos Comerciales:
• ·Diseñar, implementar y gestionar programas de compensación variable para el equipo de ventas.
• ·Establecer objetivos claros y medibles para garantizar la alineación con los objetivos comerciales.
• ·Evaluar y ajustar periódicamente la estructura de compensación para maximizar el rendimiento.
• Análisis y Reportes:
• ·Realizar análisis de rendimiento de ventas y elaborar informes para la alta dirección.
• ·Utilizar datos para evaluar el desempeño de las estrategias comerciales y realizar ajustes según sea necesario.

Conocimientos Técnicos

• Industria Logística
• CRM
• Análisis de datos
• Funnel de ventas
• Estrategia de precio y promociones
• Marketing y publicidad
• Prospección de clientes

Ofrecemos :

• Presencial 100%
• Ubicación: Nuevo Sur, Mty
• Horario: 8am a 6pm
• Prestaciones de ley
• Más un sueldo neto de $25,000 dependiendo la experiencia
• Más comisiones