DirecciónObjetivo General Administrar del staff por medio del reclutamiento, selección, capacitación, nómina, seguro social, seguridad e higiene y relaciones laborales para la optimización del Capital Humano mediante los lineamientos del Grupo
Responsabilidades Mantener y mejorar el clima laboral Elaboración y control del presupuesto de nómina
Proveer el Capital Humano para cubrirá las necesidades de las áreas de acuerdo al perfil establecido por AHG Diseño y control del programa de capacitación Promover el desarrollo de los compañeros a través de la capacitación establecida por AHG.
Funciones Principales Atención de Relaciones sindicales Atención a inspecciones
Atención y seguimiento a incidencias laborales externas IMSS, STPS, conciliación y Arbitraje Control del staff de acuerdo al presupuesto y porcentajes de ocupación Dar cumplimiento a los programas institucionales de comunicación interna y Responsabilidad Social
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Tipo de empleo Tiempo Completo.
