DirecciónDescripción:
El Gerente de Ingeniería debe ser un líder estratégico y técnico encargado de dirigir y supervisar eficientemente todas las actividades del departamento de Ingeniería en el sector inmobiliario. Este rol desempeña el desarrollo y ejecución de proyectos, garantizando la excelencia técnica, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo para el departamento de Ingeniería, alineadas con los objetivos organizativos.
- Supervisar y liderar equipos multidisciplinarios de ingenieros, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Proporcionar orientación técnica y apoyo para garantizar el desarrollo y éxito del equipo.
- Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de Ingeniería, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
- Colaborar estrechamente con otros departamentos, como ventas, marketing y producción, para garantizar la alineación de los objetivos y la eficiencia operativa.
- Impulsar la innovación tecnológica y el desarrollo continuo, asegurándose de que el departamento esté al tanto de las últimas tendencias y tecnologías.
- Administrar eficientemente los recursos, incluidos el personal, el presupuesto y el tiempo, para maximizar la productividad y minimizar los costos.
- Establecer y mantener altos estándares de calidad en los productos y servicios entregados por el departamento de Ingeniería.
Requisitos:
Título universitario en Ingeniería, preferiblemente con una especialización relevante.
- Experiencia + 5 años previa en roles de liderazgo en el campo de la ingeniería en el sector inmobiliario (INDISPENSABLE)
- Amplio conocimiento técnico en el área específica de la ingeniería relacionada con la empresa.
- Familiaridad con las últimas tecnologías y tendencias del sector.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar ideas de manera clara y persuasiva.
- Habilidad para construir y mantener relaciones efectivas con colegas, clientes y otros stakeholders.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente, cumpliendo con plazos y prioridades.
- Enfoque orientado a resultados, con la capacidad de tomar decisiones efectivas y estratégicas.
