Dirección Objetivo:
Elaborar el plan estratégico para la empresa en el mediano y largo plazo, estructurar el desarrollo organizacional, profesionalizar el proceso, Formular y Gestionar la ejecución del Plan Estratégico y Planes Operativos de la Empresa, en concordancia con los lineamientos estratégicos aprobados por la Dirección, así como evaluar su ejecución.
Responsabilidades:
- Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste
- Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.
- Alguien que ayude a evaluar si las personas cumplen con el perfil
- Alguien que ayude a reclutar personal (actualmente se tiene 6 vacantes)
- Interacción con clientes, debido a que se tiene gente de la empresa trabajando dentro de las áreas del cliente.
Requisitos:
Estudios:
Licenciatura terminada
Experiencia:
3-5 años de experiencia en Recursos Humanos en general
- Reclutamiento
- DO
- Administración de Personal
- Nominas
Office general
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#J-18808-Ljbffr
