DirecciónGerente de Recursos HumanosEs necesario que conozca y domine los procesos administrativos en cuanto a contratación de personal. Altas , bajas ante el IMSS y despidos, finiquitos, renuncias y manejo de conflictos laborales ante STPS.Amplio dominio sobre el manejo de expedientes, integrados por entrevistas en el proceso de selección, documentación actualizada y vigente. Estudios Socioeconómicos, Pruebas psicométricas, incidencias, evaluaciones de desempeño. Contratos, renuncias, y demás información sobre el trabajador.Requisitos del puestoEducación Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Derecho laboral, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos.Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, capacidad de análisis y toma de decisiones, trabajo en equipo y conocimiento avanzado en LFTResponsabilidades del puestoLiderar y supervisar el departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.Desarrollar estrategias de trabajo para las diversas áreasGestionar las relaciones laboralesDiseñar e implementar programas de reclutamiento y selección de personalAdministrar la nómina de manera integral.Gestionar altas y bajas de IMSS, finiquito, calculo de pre nómina.Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.OfrecemosSalario baseBonos por productividadPrestaciones de leyCaja de ahorroCrecimiento profesionalBolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de RRHH para el sector de Administracion Oficina en la empresa Upgrading de Puebla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
