DirecciónResponsabilidades:
Dirigir al equipo de trabajo en todos los niveles ventas, servicio técnico, almacén y
administración.
Coordinar la apertura exitosa de una nueva sucursal, contratar personal en todas las
áreas de trabajo, implementar procesos de supervisión de personal, asegurarse de
mantener la calidad de trabajo en ventas y servicio técnico.
Crear iniciativas para dar publicidad a la nueva sucursal, coordinar ferias, contratar
publicidad en periódicos, organizar open-house dos veces al año
Ventas:
Crear una estrategia comprensiva para ventas definir volúmenes en ventas
anuales, proyectar crecimiento en ventas y definir recursos necesarios para alcanzar
los resultados.
Definir metas para vendedores y supervisar el plan de trabajo de cada vendedor,
calcular comisiones.
Atraer talento y contratar nuevo personal de ventas. Definir un plan para
crecimiento profesional de los vendedores, crear plan de capacitación y mantener
un sistema de contratación continua de vendedores.
Servicio técnico:
Supervisar el equipo de servicio técnico, establecer prioridades de trabajo, definir el
calendario de salidas de servicio técnico.
Mantener alta calidad de servicio técnico. Implementar procesos de calidad,
mantenerse pendiente a las salidas de servicio y procurar que cada salida de
servicio da resultados.
Mantener estrecha comunicación con cliente final para estar informado de la calidad
de trabajo realizado por la empresa.
Almacén:
Implementar y mantener procesos para control del inventario.
Supervisar al grupo de almacenistas, revisar papales de trabajo de conteo de
inventario. Auditar resultados y corroborar el conteo correcto de inventario.
Administración:
Procurar de mantener el buen funcionamiento de toda la sucursal, supervisar la
orden, seguridad y limpieza de trabajo.
Asegurarse de la resolución oportuna de cualquier falla que se presente en las
instalaciones, desde fallas eléctricas, datos o servicios dentro de las instalaciones.
En forma semanal, reportar a la empresa matriz resultados en ventas y servicio
técnico. En forma mensual, mandar reportes del conteo y nivel de almacén.
Supervisar gastos financieros relacionados con la operación continua de la sucursal.
Requisitos:
5 Años de experiencias en la industria en máquinas herramientas CNC.
Inglés fluido.
Sólida experiencia en las áreas de: operaciones, comercial, servicio técnico,
administración.
Experiencia en dirigir grupos de 15 a 20 personas.
Orientado a resultados, capacidad para motivar y desarrollar a su equipo de trabajo.
Análisis de organización, análisis y resolución de problemas y toma de decisiones.
Líder con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
De preferencia tener experiencia en ventas de maquinaria y equipo CNC.
Escolaridad: Ingeniería Industrial o Administración y Negocios.
Disponibilidad de viajar y cambiar de residencia.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Sueldo base: 40,000 mensuales
Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 17:30.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, branch
