DirecciónPropósito del Puesto.Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventasY atención a clientes en la tienda.Requisitos. Edad: 28 a 40 años. Escolaridad requerida: Licenciatura concluida ó Trunca (4to semestre) Experiência mínima 2 año en cargo similar preferente en el giro retail. Conocimientos en materia de Ventas y Atención a clientes deseable en empresas de retail. Muy buen manejo de Word, Excel, PowerPoint.Competencias. Integridad y Confianza. Orientado a la Acción. Orientado al Cliente. Habilidad de Motivar a otros. Construcción de equipos eficientes. Manejo de visión y propósitos. Administración y medición del trabajo.Funciones. Cierre de ventas (envió de reportes) Asegurar ejecución de servicio del personal de la tienda. Inventario pre inventarios (Stock de la tienda) Entrega de valores. Asignación de roles y horarios. Envió de pedidos. Seguimiento de KPI´s. Alcance de objetivos. Generar venta cruzada. Capacitar y motivar fuerza de venta. Ejecutar estrategias para el alcance de objetivo. Control de insumos. Atender quejas de los clientes. Manejo de caja registradora (cortes, entrega de fondo, arqueos, cobros) Definir metas de trabajo por día. Procesos de calidad (caducidad) Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar unaAtención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos. Controlar cotidianamente la imagen de la tienda. Evaluación de PDP de los asociados. Apoyo a Atracción de Talento en entrevistas. Reporte de incidencias.Oferta. Sueldo: $6,500 a $7,000 Brutos Mensuales. Bono: $2,300 Vales: 9.5% del Sueldo Base. Jornada de trabajo: Lunes a Domingo (con un día de descanso rolado entre semana)
