Dirección
forma de trabajo
Salario Grupo Excelencia
Somos líderes en el sector automotriz y estamos integrados por más de 40 Agencias de diversas marcas automotrices; Honda, Renault, Toyota, Acura, Suzuki, Nissan, Infiniti, Hyundai, Mini, BMW y KIA en los estados de Puebla, Tlaxcala y la Ciudad de México, contamos con un equipo de trabajo de más de 2,500 colaboradores que día a día se esfuerzan para demostrar que Excelencia, no es solo el nombre que nos distingue, sino el valor más significativo de nuestra filosofía empresarial y que nos permite sobresalir de los demás, procurando siempre exceder las expectativas de nuestros clientes.
Solicitamos: Gerente de Ventas de Seminuevos.
Perfil:
Escolaridad Mínima: Licenciatura Trunca o Terminada y/o Carrera Técnica Terminada.
Edad: de 25-50 años
Estado Civil: Indistinto
Sexo: Indistinto
Requisitos:
Conocimiento de estrategias de Mercadotecnia en Ventas.
Conocimiento de Estrategias de Toma de Decisión.
Conocimiento y aplicación de Procesos de Crédito y Financiamiento.
Innovador.
Conocimiento y aplicación de Procesos de Ventas.
Manejo de Tablet y dispositivos móviles.
Conocimientos Básicos Automotrices.
Manejo de vehículos automáticos y estandar.
Conocimientos de compra / venta de autos seminuevos.
Sistema de Gestión de Calidad.
Control de Inventarios.
Desarrollo y Ejecución de Planes Estratégicos.
Elaboración, Análisis de Resultados y Pronósticos de Ventas.
Gestión de recursos (humanos, financieros y materiales).
Manejo de cartera de clientes (Prospección en compra y venta de Vehículos).
Manejo de Paquetería Office e Internet (Excel avanzado).
Saber manejar en ciudad y carretera, con licencia vigente.
Funciones:
Ejecución y seguimiento de la oferta comercial de la marca y del distribuidor.
Mantenerse informado y actualizado a los cambios del mercado automotriz en el segmento de seminuevos y seminuevos con garantías, para adelantarse a los hechos elaborando planes de acción (ventas, inventario mercadotecnia,) y responder al entorno y competencia creando oportunidades de negocio para el crecimiento y posicionamiento presente y futuro de la marca.
Gestión del personal de fuerza de ventas, administración, supervisión, elaboración de reportes, solución de conflictos con clientes / personal, coaching de la fuerza de ventas y manejo de clientes.
Incrementar la efectividad y constancia en la satisfacción del cliente y lealtad a la marca.
Diseño y ejecución de estrategias comerciales, de MKT, de prospección de clientes compra / venta y postventa.
Cumplimiento en los objetivos de rentabilidad, ventas y satisfacción establecidos por la marca, así como el incremento periódico de cartera de clientes seminuevos.
Estrategias de seguimiento a la aplicación y mejora del proceso de ventas seminuevos.
Participar en los diferentes cursos de capacitación, crecimiento y desarrollo de habilidades, así como mostrar iniciativa para aprender de manera autodidacta y fomentar la capacitación y desarrollo de su fuerza de ventas.
Administración y planeación adecuada de los inventarios, manteniendo una rotación saludable.
Administrar los recursos materiales y fuerza de ventas del Distribuidor.
Diseño y ejecución de estrategias de ventas, incrementando la productividad del área.
Experiencia:
Experiencia mínima comprobable de 2 años en:
El mercado automotriz: Ventas y Servicio.
Ejecución y seguimiento a estrategias de Satisfacción a clientes.
Manejo de personal, líder en el manejo de equipos de alto desempeño.
Manejo de Segmentación de Clientes.
Manejo y control de Inventario.
Puestos de toma de Decisiones.
Manejo de productos de difícil venta y/o movimiento.
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
Manejo de equipos de oficina.
ERP.
OFRECEMOS:
Sueldo base de $15,000.00 más esquema de comisiones, con ingresos de $40,000.00
Prestaciones de Ley.
Seguro de vida.
Beneficios de empleado.
Capacitación constante.
Desarrollo Profesional.
Estabilidad Laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Horario: lunes a viernes de 09:00 am a 7:30 pm y sábado medio día.
