Dirección
Aldeas Infantiles SOS, es una organización no gubernamental a nivel internacional, que tiene una postura de tolerancia cero a la explotación sexual, el acoso sexual, el abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda.
Brindando igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social, cumpliendo con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.
Para lograr su importante misión, se encuentra en búsqueda de un/a: Gerente Nacional de Finanzas y Control
Si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable.
¡Eres la persona que estamos buscando!
Objetivo del cargo:
Supervisar y coordinar estratégicamente la gestión financiera de la organización, para garantizar la sostenibilidad y rentabilidad de la misma; implementando procesos contables y financieros que, sean transparentes y eficientes; para optimizar el uso de recursos y cumplir con los objetivos establecidos en la planificación de presupuesto anual de la asociación nacional.
Principales responsabilidades:
1. Contabilidad y finanzas:
· Gestionar, analizar interpretar información económica y financiera de la organización, entregando reportes ejecutivos relacionados con proyectos de construcción, gastos operativos, decisiones de inversión etc.
· Garantizar la ejecución adecuada de gastos, conforme al presupuesto nacional aprobado.
· Analizar los ingresos locales y transacciones financieras alineándolos con el plan de negocios de la asociación nacional, las leyes nacionales, estándares internacionales y políticas internas, para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
· Responder y brindar seguimiento a las solicitudes de información financiera, realizadas por la asociación nacional y/o la Secretaría de la Contraloría General en tiempo y forma.
· Implementar los lineamientos financieros aprobados por la organización y supervisar el cumplimiento de las directrices establecidas.
· Coordinar y gestionar casos de emergencias logísticas y financieras de manera eficiente.
· Colaborar estrechamente con los equipos de liderazgo, para optimizar la asignación de recursos y alcanzar los objetivos financieros a largo plazo.
2. Presupuesto:
· Consolidar, analizar y clarificar el presupuesto de la asociación nacional, asegurando su concordancia con el plan nacional y los acuerdos estratégicos.
· Verificar la consistencia entre los tipos de servicio y el presupuesto, colaborando con el área de desarrollo de programas.
· Dirigir el control mensual del presupuesto, identificando desviaciones y variaciones, para informar a la dirección nacional y contrapartes en la oficina regional.
3. Control interno:
· Velar por el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias.
· Implementar un sistema de control interno, para asegurar el uso adecuado de recursos a nivel nacional, basado en los estándares internacionales de KDI.
· Realizar visitas periódicas y brindar asesoramiento financiero a los diferentes programas.
· Validar que, la información estadística del sistema interno de finanzas sea consistente con los datos estadísticos proporcionados por el área de desarrollo de programas.
· Analizar financieramente los convenios, contratos y alianzas.
4. Planificación financiera:
· Analizar el flujo de fondos de la asociación nacional, asegurando disponibilidad para gastos de programas, obligaciones laborales y tributarias.
· Verificar y emitir acuses de recibo por transferencias de fondos internacionales realizadas por las AP's.
· Garantizar que se realicen las transferencias de fondos a programas según lo planificado y sin demoras.
5. Auditoría externa:
· Garantizar la coherencia entre informes de auditoría externa con los datos contables, ingresos por transferencias y saldos bancarios de la organización.
· Coordinar y ser contraparte en la auditoría externa anual de la asociación nacional.
· Enviar informes ejecutivos de auditoría externa a la oficina regional en el plazo establecido y con la calidad requerida.
· Localidad: Gustavo A. Madero, CDMX.
· Área: Finanzas y control.
· Tipo de cargo: Gerencial.
· Horario. L-J 9:00 am a 6:00pm V 9:00 am a 3:00 pm
· Modalidad de trabajo: Presencial
Conocimientos:
· Paquetería de Microsoft Office, avanzado.
· Dominio en bases de datos y softwares contables/financieros.
· Conocimiento en contabilidad, elaboración de presupuesto, análisis financiero y gestión de fondos.
· Auditoria financiera.
· Conocimiento tributario en la normativa financiera local y global.
· Gestión de equipos de trabajo.
Habilidades:
· Capacidad de análisis de datos financieros.
· Habilidad matemática.
· Planificación y gestión financiera
· Resolución de conflictos y negociaciones.
· Gestión de proyectos financieros.
Requisitos:
· Educación: Licenciatura en el área económico-administrativa como: contabilidad, finanzas, administración, economía o afín. (título y cedula indispensable)
· Especialidad: Deseable posgrado o especialidad en el área económica-administrativa.
· Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión financiera y experiencia comprobable en un puesto de liderazgo en el área.
Preferentemente haberse desempeñado en organizaciones no gubernamentales (ONGs) y/o auditoría externa
· Idiomas: inglés, intermedio.
· Disponibilidad para viajar: Si.
Compensaciones:
· Contratación directa con la organización bajo esquema nominal.
· Prestaciones superiores a la ley.
· Crecimiento profesional y desarrollo humano.
Competencias laborales:
· Orientación a resultados
· Liderazgo estratégico.
· Gestión de tiempo.
· Tolerancia a la frustración.
· Ética profesional.
· Confidencialidad.
· Comunicación.
· Inteligencia emocional.
Nota: Este puesto implica trabajar con una Organización No Gubernamental (ONG) internacional comprometida con las niñas y niños y los derechos humanos y está sujeto a estrictos controles y seguridad en el proceso de selección. La persona candidata seleccionada deberá participar en diferentes filtros que incluirán la revisión de procesos penales y de referencias laborales y personales para ayudar a verificar su idoneidad para trabajar para Aldeas Infantiles SOS. En el proceso de selección se explorará la motivación y la actitud de la persona candidata ante la cuestión de la salvaguarda y protección infantil y juvenil, además de su capacidad para desempeñar las funciones del puesto.
