Objetivo Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa. Responsabilidades Reclutamiento y Selección Capacitación y desarrollo Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos Relaciones laborales Administración de personal Desarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio Comunicación interna Gestión del desempeño
NOM035
Conocimiento y manejo de LFT LSS Requisitos Licenciatura en
Recursos Humanos yo Capital humano o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en
Recursos Humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización. Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de
Recursos Humanos. Autodirigido y competente en tareas múltiples. Habilidades Orientación a resultados Trabajo en equipo Compromiso Análisis de datos e información Liderazgo Visión estratégica Horario Laboral LV 800 530pm Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente para el sector de
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