DirecciónREQUISITOS: HABILIDAD DE ATENCION A CLIENTES Y LIDERAZGO SER ORGANIZADO Y TENER COMUNICACION EFECTIVA CAPACIDAD ANALITICA Y SOLUCION DE PROBLEMAS CAPACIDAD DE TRABAJAR BAJO PRESIONFUNCIONES: REALIZAR VISITAS A LA ZONA DE TRABAJO DE LOS GESTORES DE CAMPO REVISION DE RUTAS DE COBRO, ANALISIS DE COMPORTAMIENTO POR ZONA ASESORAMIENTO COACHING DEL PERSONAL A SU CARGO REALIZAR JUNTAS EVENTUALES CON JEFE INMEDIATO Y REUNIONES PERIODICAS CON LOS GESTORES DE COBRANZA REVISION DE INCIDENCIAS DE LOS GESTORES DE COBRANZA IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA LA MEJORA DE RECUPERACION EN LAS REGIONES ASIGNADAS REVISION Y DISPERSION DE LAS CAMPAÑAS VIGENTES ESQUEMA DE COMISIONES Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ELABORACION DE NUEVOS PLANES DE COBRANZA Y NEGOCIO ENVIO DE EXPEDIENTES PARA ALTAS Y BAJAS DE GESTORES DE COBRANZA SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS DE NOMINA DE LOS COLABORADORES A SU CARGO GENERAR REPORTES DIARIOS SOBRE RESULTADOS DE LA ZONABENEFICIOS: SUELDO DE 20K MENSUALES FONDO DE AHORRO OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO UNIFORMES GRATUITOS BUEN AMBIENTE LABORALTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,000.00 al mesHorario: Turno de 10 horasPrestaciones: Opción a contrato indefinido Seguro de vida Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial
