Dirección.DescripciónDesarrolla tu carrera en Zurich como: Head of Strategy, Customer ImportanteEmpresa & Communication.Responsabilidades clave:Asesorar a responsables de tomar las decisiones y a la alta sobre la investigación, la planificación y el análisis estratégico, ofreciendo perspectivas, conocimientos y comprensión del negocio, los productos y el sector.Asesora a todos los equipos de la organización en términos de benchmark, producto y performance de mercado y comunica en conjunto con el ExCo a toda la organización.Elaborar. Promover y posicionar las propuestas de valor de Zurich en cada uno de los segmentos, canales, y geografía; así como comparar las propuestas de valor con el mercado.Colaborar con las áreas aportar perspectivas sobre la cartera en su conjunto, las marcas de la empresa y los segmentos de consumidores.Detectar las tendencias del mercado y las exposiciones al mercado elaborar propuestas que vayan a tener un impacto positivo sobre los resultados del negocio.Comprender y aprovechar los procesos y operaciones de la empresa que afecten a la comercialización y al desarrollo de productos. Experiência y conocimientos:Años de experiênciaInglés:Avanzado Responsabilidades y objetivos:Liderar y dirigir el proceso de comunicación y sustentabilidad centrado en producciones específicas en parte de un pilar o segmento de clientes respaldar las ventas, impulsar la cuota de mercado y comunicar los valores de marca de la organización en los mercados y áreas de producto asignados.Analizar temas clave de datos del mercado y del sector respaldar el desarrollo de políticas y como preparación las campañas comerciales.Implantar y aplicar políticas de marketing en la disciplina correspondiente garantizar que se comprendan perfectamente y se comuniquen rma eficaz.Ofrecer orientación técnica y recomendaciones como experto en la materia conseguir un compromiso y garantizar la armonización en toda la organización.Gestionar relaciones internas o rnas en parte de un pilar/segmento impulsar la correcta implementación operativa y de procesos.Dirigir la ejecución de proyectos complejos con n de cumplir los objetivos definidos con los recursos asignados,normalmente con plazos inferiores a un año.Supervisar y garantizar la calidad de las comunicaciones y campañas garantizar el riguroso cumplimiento de las normas y regulaciones de la organización sobre operaciones.Ofrecer comentarios sobre el impacto que tienen las políticas a nível local contribuir a una mayor política, estándares y decisiones de gobierno. Competencias:PerformanceConstruir confianzaEnfoque en el clienteColaboraciónInnovación Responsabilidades de liderazgo:Dirigir el árjando objetivos individuales, revisando el rendimiento y las evaluaciones y ofreciendo retroalimentación rma continua con n de que todo el personal sepa lo que se les pide que cumplan y conozca la comparación entre su rendimiento y sus objetivos
