DirecciónGracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Gerente de Hotel III, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones de nuestro hotel, supervisando múltiples departamentos y ubicaciones. Serás responsable de formular políticas, administrar las operaciones diarias y planificar el uso de materiales y recursos humanos. Este puesto implica la toma de decisiones complejas y la colaboración con varias partes interesadas. Administrará a través de supervisores subordinados y será responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones. Este rol requiere una sólida comprensión de la estrategia y los objetivos de la empresa.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Desarrollar e implementar políticas, estándares y procedimientos para las áreas operativas del hotel.
- Supervisar y analizar el desempeño comercial, las tendencias y los cambios del mercado para desarrollar y ejecutar planes estratégicos.
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- Supervise yadministre las operaciones diarias de múltiples departamentos y ubicaciones, asegurando la consistencia en la prestación de servicios y la utilización efectiva de los recursos.
- Colabore con los supervisores subordinados para crear y ejecutar programas de capacitación, asegurando que los empleados estén bien -equipado con las habilidades y conocimientos necesarios.
- Gestionar presupuestos, aprobar gastos y garantizar que se maximice el rendimiento financiero del hotel.
- Establecer y mantener relaciones con huéspedes, proveedores y profesionales de la industria para promover la reputación y la imagen de marca del hotel.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes, los reglamentos y los estándares de la industria pertinentes.
- Participar activamente en reuniones y conferencias para mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y compartir las mejores prácticas.
- Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.
Experiencia laboral
- Proporciona liderazgo a través de diferentes niveles de gerentes
- Responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones
- Desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave
- Decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa
- Tiene 15 o más años de experiencia laboral
- Tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión
Competencias
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
La alineación del negocio
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Educación
- Se prefiere una licenciatura o una maestría en administración de empresas, administración hotelera o un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Administrador de hotel certificado (CHA)
- Gestión hotelera certificada (CHM)
- Supervisor de seguridad de alojamiento certificado (CLSS)
- Se pueden solicitar certificaciones adicionales requerido o preferido
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud:
3871
#J-18808-Ljbffr
