Hr Manager / Lerma Edo. Mex

Responsable por la gestión integral del área de Talento Humano, incluyendo atracción y retención de talento.
Diseño y ejecución de planes de desarrollo, interacción con operaciones en el exterior para la selección y transferencia del talento incluyendo compensación y beneficios, cultura organizacional y desempeño.
Relación y conciliación directa con sindicato.
Creación e implementación de politicas y procesos del departamento

Experiencia como Responsable de Recursos Humanos, con capacidad de ejecución y visión estratégica.

Capacidades interpersonales para inducir cambios dentro de la organización, generando nuevas propuestas que permitan generar planes de acción para el desarrollo del personal.

Contar con experiencia para implementar modelos, procesos de desarrollo, planes de carrera y procesos de compensaciones

Indispensable contar con dominio de inglés avanzado (conversacional)

Compañía Internacional de manufactura

Oferta económica competitiva + beneficios extra legales.