DirecciónHRBP ¿Por qué sumarte a VEMO? Somos una cleantech con un modelo innovador que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para México y Latam. En VEMO buscamos acelerar la movilidad limpia, mejorar la calidad de vida urbana, preservar el medio ambiente y generar empleo sostenible de alto impacto de esa manera lograremos una movilidad responsable, limpia e inteligente a través de soluciones integrales.
¡Únete a nuestro equipo Cuál es la misión de tu puesto Implementar la estrategia de talento para las áreas de negocio a cargo, con el objetivo de asegurar la correcta administración del talento y garantizando la correcta aplicación de los procesos de Capital Humano que permitan a las áreas el cumplimiento de sus objetivos. Algunos ejemplos de tus responsabilidades Asesorar en materia de Capital Humano a las unidades de negocio generando valor añadido mediante el entendimiento de los objetivos organizacionales y proyectos de las áreas de negocio, generando propuestas de solución para los proyectos actuales y futuros. Garantizar que se cumplan con los procesos de Capital Humano y fortalecer el resultado de negocio.
Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de Talento en las áreas a cargo, manteniendo oportuna comunicación con la Dirección de las Unidades de Negocio, identificando los nuevos proyectos y coordinando los recursos necesarios con un alto nivel de servicio al cliente interno, para lograr los objetivos organizacionales de la unidad de negocio. Garantizar el cumplimiento de las políticas y los procesos de Capital Humano, reduciendo el nivel de riesgo laboral y contribuyendo a que se cumpla con la estrategia de Talento. Trabaja en conjunto con los responsables de los procesos de HR para definir acciones en beneficio de la unidad de negocio, manteniendo un canal de comunicación oportuna para alinear las acciones de acuerdo con los proyectos y necesidades del área, con el fin de brindar una solución eficiente y oportuna a las necesidades de la unidad de negocio en materia de Recursos Humanos, anticipándose a los requerimientos.
Diseñar e implementar acciones de mejora de clima organizacional en los equipos, estrategias de desarrollo y retención del talento, fomentar la construcción de equipos diversos e inclusivos, en alineación corporativa y funcional para reducir la rotación de personal, asegurar la cobertura de vacantes y mantener un alto nivel de servicio y calidad hacia los colaboradores. Coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de cultura, contribuyendo a la adopción de la Cultura VEMO con impacto significativo en los colaboradores, generando acciones que permitan vivir los valores y la filosofía corporativa. Requisitos básicos Licenciatura Económico – Administrativa.
Experiencia de 3 a 5 años como HR Business Partner en empresas con Head Count operativo. Manejo de paquetería Microsoft office. Sólidos conocimientos en Ley Federal del Trabajo, Nómina, Compensaciones y beneficios, Gestión de talento, Cultura organizacional, Gestión del cambio.
Disponibilidad de traslado entre centros de trabajo. Requisitos adicionales Posgrado o formación adicional afín. Certificación en Coaching.
Manejo de REPSE. Inglés Intermedio-Avanzado. Habilidades para el puesto Liderazgo.
Comunicación efectiva. Actitud de servicio. Orientación a resultados.
Trabajo en equipo. Visión estratégica. Planeación y organización.
Nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, tenemos una cultura de pertenencia en la que se valora a todos. Creamos espacios inclusivos donde nuestros colaboradores son valorados por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. En VEMO eres bienvenido por lo que eres, trabajamos para promover una cultura diversa, inclusiva y con igualdad de oportunidades.
Todos los candidatos cualificados son tomados en cuenta para la vacante independientemente de su raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas aplicables. Queremos que crezcas, evoluciones y que aportes tu verdadero yo al trabajo. ¡Súmate a nuestro equipo Declaración a agencias de terceros A TODAS las agencias de contratación: VEMO solo acepta C.V.s de agencias que se encuentran en la lista de proveedores de VEMO.
No envíe currículos a nuestro sistema de seguimiento de candidatos, a los empleados de VEMO ni a ninguna instalación de VEMO. VEMO no es responsable de ninguna tarifa o cargo asociado con los currículos no solicitados. J-18808-Ljbffr
Management / exec / consulting
