DirecciónObjetivo del puesto:
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de transformación de procesos para la optimización y mejora de costos, incluyendo iniciativas de manufactura esbelta, Seis Sigma, Modelo Shingo, buscando la mejorar la calidad, el costo y el servicio, así como el ambiente de trabajo, promoviendo una cultura de respeto, trabajo en equipo, responsabilidad y cooperación, elevando los estándares de excelencia operativa tanto en los procesos productivos como transaccionales.
Responsabilidades principales:
Organización, Plan y Control
Desarrolla la hoja de ruta para la implementación de un programa inclusivo de excelencia operacional, incluyendo la implementación de un sistema de producción basado en TPS y la estructura del modelo shingo, así como las iniciativas MKOS de Medline.
Lidera la implementación del sistema de producción desde la etapa de desarrollo de cultura de mejora y eliminación de desperdicios hasta la implementación de herramientas avanzadas.
Establece los mecanismos de MEJORA CONTINUA incluyendo herramientas como PDCA, DMAIC, KAIZEN.
Establece los mecanismos de seguimiento y medición de desempeño de procesos, incluyendo HoraxHora, A3, Scorecard y Scoreboard entre otras.
Diseña los mecanismos de sostenimiento de la mejora incluyendo la implementación de comités, focus groups, Gemba walks, Standard work, entre otros.
Desarrolla y promueve el uso de herramientas de inteligencia de negocios para lograr la medición de desempeño en tiempo real, incluyendo BI, Powerapps, o cualquier otra similar.
Sugiere y promueve la implementación de herramientas automatizadas para la generación de información sobre el desempeño de los procesos, incluyendo herramientas de la I4.0 tales como sensores, scanners, dispositivos de colección de datos, PLCs, etc.
Desarrolla e implementa el sistema de administración diaria DMS
Desarrolla e implementa el sistema de rendición de cuentas y excalación T1, T2, T3, T4,
Diseña e implementa un programa de ideas de mejora donde todos los colaboradores tengan la oportunidad de aportar sus ideas, conocimientos y experiencia para contribuir con la mejora de los procesos donde además tengan la oportunidad de ser reconocidos y premiados por su contribución.
Lidera el entrenamiento, diseño, desarrollo e implementación de herramientas como TPM, SMED, Standard Work, Hoshin Kanri, Yamazuki, Kanban, Heijunka, Kaizen, VSM, ANDON, WaterSpider, JIT, etc.
Requerimientos Académicos /Educación:
Educación:
Licenciatura: Ingeniería industrial, Mecánica, Mecatrónica, Electrónica
Estudios de posgrado deseable.
Experiencia:
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
Experiencia/Habilidades Requeridas
Habilidades técnicas:
Certificación Lean Manufacturing (Avanzado)
Certificación Six Sigma Black Belt (Avanzado)
Manejo de SAP acorde a perfil.
Normas de Seguridad aplicables.
Regulaciones de Productos Médicos.
Estándar ISO 13485.
Manufactura de Dispositivos Médicos. (Intermedio)
Sistema de 5 S’s (Intermedio)
Gestión del Recurso Humano (Avanzado)
Manufactura Esbelta (Avanzado)
Microsoft Office (Intermedio)
Finanzas (Básico)
Buenas Prácticas de Manufactura (Intermedio)
Normas de Seguridad Aplicables (intermedio)
Ingles 90%. (Avanzado)
