Ingeniero de EHS I

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OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
2.1 Objetivo general del puesto
Establecer programas, políticas y procedimientos de seguridad industrial, higiene y ambientales para la prevención y/o
corrección de condiciones laborales riesgosas o insalubres, dando cumplimiento a la normatividad y legislación mexicana a
nivel local, estatal y federal además de los requerimientos por parte del corporativo de la organización. Promueve las
prácticas de trabajo seguras entre los colaboradores, fomentando el cambio cultural dentro de la organización.
2.2 Autoridad
Detener procesos y/o actividades que se ejecuten de manera insegura que representen un riesgo hacia los recursos de la
empresa. Reportar al personal que falte a las medidas de seguridad establecidas para las diversas actividades
desempeñadas. Otorgar permisos de trabajo: en altura, en espacios confinados, en calor, eléctricos o cualquier otro aplicable
en materia de EH&S.
2.3 Responsabilidades
Implementar programas de seguridad, higiene y medio ambiente para la prevención y/o corrección de condiciones laborales
riesgosas o insalubres.
Desarrollar y aplicar las políticas y procedimientos generales de seguridad para cumplir los requerimientos de seguridad
local, estatal y nacional y las normas y reglamentos sanitarios.
Elaborar y dar seguimiento a los programas de seguridad, Autogestión, Industria Limpia, OSHA 18000, ISO 14000, etc. que
sean aplicables.
Realizar recorridos de seguridad en las diferentes áreas para identificar y corregir malas prácticas y riesgos de seguridad.
Impartir entrenamientos y capacitaciones cuando sea requerido, de acuerdo con la Matriz de Capacitación y el Sistema de
Gestión de la Calidad, dando cumplimiento a las regulaciones.
Asistir en el desarrollo de programas de entrenamiento y comunicación para promover las buenas prácticas de seguridad y
concientizar al personal.
Liderar o participar en la investigación de incidentes laborales para identificar riesgos potenciales.
Dar seguimiento a las acciones preventivas y correctivas originadas durante la investigación de incidentes.
Sugerir medidas preventivas y/o correctivas, en material de seguridad, cuando sean requeridas.
Apoyar en el diseño de estaciones de trabajo, procesos y/o actividades, cuando aplique, para mejorar condiciones
ergonómicas.
Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con el Código de Ética, Valores Jabil y programas de sustentabilidad.
Apoyar todos los programas e iniciativas de Seguridad e Higiene y del Programa de Calidad. Entender e implementar la
Política de Calidad.
Completar todos los requisitos de entrenamiento de acuerdo con la Matriz de Capacitación y Sistema de Gestión de Calidad,
entrenamientos identificados en las detecciones de necesidades de capacitación y asistir a todas las sesiones de
entrenamiento cuando la participación sea requerida.
Otras responsabilidades pueden ser asignados de vez en cuando, según sea necesario, dependiendo de la evolución de la
compañía y los requisitos del departamento/posición.
2.4 Objetivos funcionales
Cumplimiento con los métricos de corporativo LTIR, TRIR, DART.
Certificación en los niveles de AIM (Ascension Improvement Model).
Cumplimiento legal SAT / ENHESA.
Recorridos Gemba Walk de Seguridad.

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