Ingeniero Industrial Temporal (Nivel 6)

Que vas a hacer:

Se encarga de desarrollar, analizar y presentar información relativa a la mejora de la productividad apoyado en diferentes herramientas ingenieriles como son:
o Estudios de tiempos con cronómetro y sistemas de tiempos predeterminados
o Análisis con diagramas Hombre-Máquina
o Estudios de ergonomía; gasto de energía, postura y NOM 036
o Desarrolla estudios de iluminación y ruido y propone alternativas de solución
o Propone y Actualiza Layouts en Autocad
o Aplicación de herramientas de Manufactura Esbelta como:
▪ 5 “S”
▪ Trabajo Estándar
▪ Sistemas de Jalar
▪ Mapeo de la cadena de valor
▪ Solución de problemas
o Desarrolla e interpreta modelos de simulación

Formación / Competencias.
Ingeniería Industrial o carrera afín

Disponibilidad para rolar turnos horarios 4x3
Ingles 80 %
Autocad Básico-Intermedio
Software de simulación Básico-Intermedio
Manejo de redes sociales y herramientas colaborativas digitales (Teams, Zoom, etc)

Temporalidad vacante 22 meses
Manejo Intermedio-Avanzado de MS Officie (Excel). Power Bi, etc.
Alto nivel de comunicación oral y escrita
Habilidades de análisis donde los problemas son inusuales y complicados
Perseverancia por el logro de objetivos
Habilidades de integración y trabajo en equipos de alto desempeño.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.