DirecciónSomos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
Nos encontramos en constante crecimiento y estamos en busca de un profesional para unirse a nuestro equipo como Jefe de Oficina Técnica / Head of Engineering.
Ubicación: Oficinas Centrales en Madrid o en el proyecto que está en Cuenca.
Perfil Requerido:
Buscamos a un ingeniero/a con experiencia en el campo de las energías renovables y, preferiblemente, con un enfoque específico en proyectos fotovoltaicos, para llevar a cabo la optimización de ingeniería en fase constructiva, entre otras responsabilidades.
Requerimos:
Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o campo relacionado.
Experiencia demostrada en el diseño y ejecución de proyectos fotovoltaicos, con un mínimo de 2 años en un rol de liderazgo.
Conocimiento profundo de las tecnologías fotovoltaicas, equipos y procesos relacionados.
Experiencia en la coordinación y gestión de equipos técnicos multidisciplinarios.
Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
Dominio de herramientas de diseño y software relacionadas con la ingeniería fotovoltaica.
Funciones Principales:
El Jefe de Oficina Técnica / Head of Engineering será responsable de liderar y supervisar el equipo técnico, así como de garantizar el éxito en la ejecución de proyectos fotovoltaicos.
Algunas de las funciones clave incluirán:
Supervisar el diseño y la planificación técnica de proyectos fotovoltaicos desde la concepción hasta la finalización.
Coordinar con otros departamentos para garantizar la integración eficiente de la ingeniería en todas las fases del proyecto.
Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad en todos los proyectos.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances en tecnologías fotovoltaicas y energías renovables.
¿Qué haremos por ti?
- Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
- Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
- Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
- Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
- Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
