Jefe De Capacitación Y Desarrollo Organizacional

Buscamos Responsable de la coordinación y cumplimiento de Capacitación de todo el personal de la empresa a través de los planes de detección de necesidades y el plan anual de Capacitación, asegurando cubrir los conocimientos técnicos, competencias, requerimientos Normativos NOMS de acuerdo a los descriptivos de puestos y nivel de competencias del personal. Responsable de asegurar el cumplimiento de los procesos de desarrollo organización como son evaluación de desempeño, evaluaciones 360°, clima laboral y planes de sucesión y carrera.

Responsabilidades:

• Actuar como experto general en la materia de Capacitación y Desarrollo Organizacional , asegurando el cumplimiento del plan anual para personal sindicalizado y no sindicalizado, así como la implementación de planes y programas de Desarrollo Organizacional a nivel empresa.
• Desarrollar la estrategias de gestión de talento para alinear la organización hacia una cultura: sostenible, adaptable, que responda a los problemas y los desafíos que el cambio plantea, de mejora de la productividad, el compromiso, la comunicación, trabajo en equipo y el desempeño de los equipos de trabajo, de cumplimiento de objetivos, acorde a los valores y principios de operación de la empresa.
• Control y seguimiento de KPI´S de Capacitación, DO y Clima laboral
• Asegurar la correcta administración de la capacitación para cumplimiento de auditorías internas y externas: ISO9001, AAR, STPS, entre otras.
• Asegurar el cumplimiento de evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360° y evaluaciones de clima laboral.
• Responsable del desarrollo de planes y programas de sucesión, de vida y carrera y detección oportuna de parrillas de remplazo para todos los puestos clave de la organización.
• Desarrollar mapas de aprendizaje enfocados al seguimiento individual del colaborador y a las células, incluyendo fichas técnicas, manuales o procedimientos que permitan la estandarización de procesos.
• Intervenciones para desarrollar y mejorar la comunicación interna de todos los departamentos de la empresa
• Forjar vínculos con el entorno a través de actividades de responsabilidad social y comunicación.
• Responsable del seguimiento a la aplicación de diagnósticos organizacionales y reportes de seguimiento (evaluaciones 360, clima organizacional, evaluaciones de desempeño).
• Gestionar la coordinación e implementación de los programas y planes de desarrollo, planes de vida y carrera.
• Realizar presupuesto anual del área de Capacitación. Mantener el control del gasto vs presupuesto mensual.
• Supervisar el cumplimiento del plan anual de Capacitación.
• Atender los requerimientos de las auditorías en materia de Capacitación y Desarrollo Organizacional
• Conocimiento y experiencia en manejo de herramientas como 9 box.

• Licenciatura en Administración de RH, Psicología o carera afín.
• Auditorias ISO, M- 1009.
• KPI de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento de procesos de registro de Capacitación ante STPS,- SIRCE.
• Experiencia en RH, desarrollo humano, Desarrollo Organizacional.
• Implementación y seguimiento de evaluación de clima laboral, evaluación de desempeño, evaluaciones 360, planes de vida y carrera, planes de desarrollo, DNC y plan anual de Capacitación.
• 5-8 años como jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
• Office y Excel avanzado.
• Inglés Avanzado.