Dirección
SalarioEspecialista en Compensaciones Somos una de las empresas más grandes de farmacias en el país y estamos buscando un especialista en compensaciones con más de 3 años de experiencia. Tus funciones serán: Promover y gestionar estrategias de compensación con el fin de atraer y retener al mejor talento para la organización. Hacer estudios de mercado para la creación de reportes y análisis que faciliten el diseño de esquemas de compensación fijo y variable.
Hacer la valuación de posiciones ante el mercado para determinar estructuras de pago. Dar seguimiento al gasto de mano de obra, anticipando variaciones y determinando tendencias para gestionar acciones. Implementar mejores prácticas en el área.
Es sumamente importante contar con al menos 2 años de experiencia en el área De Compensaciones. Favor de no aplicar si no cumple este requisito. Requisitos Licenciado en administración de negocios, Ingeniero Industrial y de Sistemas o afín.
De 2 a 5 años de experiencia en el diseño de compensación fija y variable (necesario). De 2 a 5 años de experiencia con manejo y análisis de grandes bases de datos (necesario). Conocimiento en análisis y preparación de presupuesto de mano de obra (necesario).
Conocimiento avanzado en Microsoft Excel (manejo de Tablas Dinámicas) y/o software de BI (necesario). Conocimiento de Microsoft Access (deseable). Ofrecemos Sueldo base de $30,000 a $32,000.00.
Prestaciones de Ley. Prestaciones superiores. Vales de despensa.
Seguro de vida. Crecimiento laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado.
Salario: $30,000.00 a $32,000.00 al mes. Horario: Turno de 8 horas. Prestaciones Seguro de vida.
Vales de despensa. Tipos De Compensaciones Bono anual. Bono mensual.
Preguntas de postulación: ¿Cuentas con conocimiento en manejo de software de BI y Microsoft Access? ¿En qué empresas del giro Retail has trabajado en el área De Compensaciones? ¿Cuentas con experiencia en compensaciones variables y fijas?
Lugar de trabajo: In person. J-18808-Ljbffr
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