DirecciónEaton’s ES GEIS CHD division is currently seeking a Jefe de Logística.
What you’ll do:
FUNCION PRINCIPAL
Esta posición es responsable de planificar la estrategia, el control del flujo de productos ya sea materias primas, productos semiterminados o terminados (importación y exportación) así como su almacenamiento y distribución además asegurar el cumplimiento de requisitos normativos o legales en materia de comercio y cumplimiento
FUNCIONES ESENCIALES
1. Supervisar el almacenamiento y la distribución de productos, optimizando la utilización de recursos y el presupuesto en logística y almacenes tanto materias primas como productos terminado y semiterminados.
2. Asegurar un cumplimiento del 100% (Cero desviciones) de los requisitos corporativos, normativos y legales de importación y exportación que rigen los equipos de CoE, Compliance o GTM.
3. Supervisar la importación y exportación de productos en LATAM, así como los indicadores de cumplimiento necesarios según GTM, con el objetivo de eliminar cualquier desviación, penalización o incumplimiento.
4. Gestionar y controlar el inventario de almacenes y materiales en tránsito de acuerdo con los objetivos de rotación de inventario (DOH), con el propósito de cumplir con la demanda interna y externa de los productos de la empresa.
5. Planificar y administrar la logística en LATAM, el almacén, el transporte y la optimización de todo el ciclo de pedidos a los clientes, lo cual abarca rutas, equipos y frecuencias. El objetivo es alcanzar las metas de facturación, nivel de servicio (OTD), control de fletes premium y evitar cualquier impacto negativo en el margen operativo debido a errores de agentes aduanales o proveedores.
6. Tomar decisiones rápidas para resolver problemas relacionados con la transportación en LATAM, sistemas logísticos, importación y exportación de materiales, gestionando eficazmente quejas, disputas, reclamaciones y conflictos.
7. Desarrollar de manera conjunta con Compliance y GTM proveedores de servicio en LATAM, como Freight Forwarders, 3PL's, transportistas, almacenes/bodegas y agentes aduanales incluyendo el cumplimiento de OEA y CTPAT aplicables a logística o trade compliance.
8. Aplicar las herramientas de mejora continua ELSS & CI para impulsar y coordinar proyectos de mejora y la generación de ahorros en todo el proceso de logística, almacenes y trade compliance. Además, asumir el rol de Champion en la estrategia de Excelencia Operacional (OpA) para alguna de las categorías involucradas, lo que incluye la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas digitales para la productividad (i4.0).
9. Liderar, guiar y respaldar al personal en su desarrollo y en el cumplimiento de sus funciones según el Modelo de Liderazgo de Eaton. Esto contribuirá a la construcción de la capacidad organizacional y una cultura de alto rendimiento, fundamentada en el trabajo en equipo y en la promoción de una cultura de seguridad y medio ambiente libre de incidentes
Qualifications:
CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO
EDUCACION: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales o afín.
EXPERIENCIA PREVIA (años): 5-8 años en posiciones similares
CONOCIMIENTOS TECNICOS:
- Inglés Avanzado (capaz de establecer conversaciones de negocio)
- Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Power BI)
- Conocimientos en Logística, Marco Jurídico Mexicano (Ley Aduanera, TIGIE, Ley de Comercio Exterior, etc), Tratados de Libre Comercio suscritos por México, Relaciones Gubernamentales, Transporte Internacional, Distribución, Almacenaje, Control de Inventarios, Incoterms, Seguridad en la cadena de abastecimiento (C-TPAT & OEA).
- Sistemas de gestión de Calidad y EHS (ISO9001 /ISO 14001
- Manejo de módulos SD y MM en SAP.
EXPERIENCIA:
- Liderazgo de equipos
- Administración de inventarios y almacenes
- Conduciendo negociaciones y construyendo relaciones con socios comerciales clave (Freight Forwarders, 3PL’s, Transportistas, Agentes Aduanales, Clientes, Proveedores, Auditores y Consultores).
- Experiencia en operaciones de Importación y Exportación con China, Europa, NAFTA y Latinoamérica.
#LI-MB2
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
