Jefe de Mantenimiento

TultitlÁn

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1. Objetivo del Puesto

• Administrar el mantenimiento de equipos e instalaciones de la planta de FOODS/ICE, con base a las normas, políticas y procedimientos de Unilever y normatividad local e internacional aplicable, gestionando los recursos humanos, materiales y económicos para garantizar la disponibilidad, confiabilidad, inocuidad y correcto funcionamiento de los mismos al mejor costo, con un enfoque al desarrollo del personal a su cargo y promoviendo la seguridad en el trabajo; aplicando las herramientas de mejora de la metodología WCM.

2. Principales Responsabilidades

• Garantizar la seguridad de todo el personal (Unilever y contratista) a su cargo, que labora en la planta de helados, a través del cumplimiento de todas las normas, políticas, regulaciones locales e internacionales aplicables en cuanto a Seguridad se refiere, incluyendo los framework standards definidos en Unilever, particularmente FWS elemento 11, STPS y NOM.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normas, políticas, regulaciones locales e internacionales aplicables en cuanto a Calidad, Inocuidad y Seguridad alimentaria se refiere.
• Establecer una estrategia de Mantenimiento a todo el equipo e instalación de la planta de helados, basada en la criticidad de los equipos de manera que se incluyan criterios de calidad e inocuidad del producto, cumplimiento legal, costo, seguridad del personal y equipo, confiabilidad en la entrega, productividad y sustentabilidad del negocio.
• Planificar, dirigir y controlar el sistema de Mantenimiento preventivo programado de toda la maquinaria, equipos e instalaciones de la planta de helados, basado en el plan anual; utilizando para este fin el módulo de SAP PM en donde garantizará la creación, administración, mejora y gestión de la base de datos de equipos, recursos, tiempos, planes, programas etc.
• Planificar y controlar el presupuesto de gastos de Mantenimiento de la planta de FOODS/ICE, generando la proyección anual y las modificaciones trimestrales de acuerdo a las necesidades del negocio; con el objetivo de garantizar los resultados financieros según su categoría (costo de conversión). Desarrollar y ejecutar el programa anual de capacitación del personal a su cargo para garantizar que se mantengan siempre actualizados sus conocimientos, generando así una ventaja competitiva para la organización. Participar activamente en las actividades propias del pilar de Mantenimiento Planeado de WCM, asegurando el cumplimiento de los indicadores de tarjetas rojas, amarillas, análisis de quiebras, casos de mejora, etc aplicables a la planta. SHE: Utiliza todos los procedimientos de seguridad y medio ambiente relacionados a su equipo y unidad de trabajo para asegurar el trabajo seguro de todo el equipo. Entiende las responsabilidades legales colocadas en cada miembro del equipo CALIDAD: Conoce los estandares de calidad, detecta anomalias de procesos y actua de manera oportuna Cualquier persona que trabaje en Unilever Supply Chain Make Tultitlan deberá conocer, cumplir la normatividad legal internacional y nacional, procedimientos, estándares Unilever aplicables a la Calidad, Seguridad, Cuidado de la Salud y Protección al Ambiente, derivado de sus funciones.

3. Recursos que deben ser administrados bajo su autoridad

- 8 Electromecánicos.

- 1 Instrumentista

- 1 Mecánico ONE mantenimiento montacargas

- Presupuesto.

- $ 10MM pesos presupuesto anual mantenimiento

4. Solución de Problemas/ Toma de Decisiones

Problema. - Trabajos correctivos no programados. - Trabajos con alto potencial de riesgo. - Agotar el presupuesto anual. Posible Solución. - Administrar los recursos necesarios para corregir lo antes posible la anomalía. Paros imprevistos que afectan a la producción, como maquinados, obra civil, trabajo de soldadura, etc. - Decidir cómo se realizará el trabajo y/o Maniobra necesaria sin poner en riesgo al personal y al equipo). - Monitorear los gastos periódicamente para controlar el dinero en todo el año, coordinación estrecha con planeador para conocer los gastos reales generados por los dos).

5. Libertad para actuar

El ocupante del puesto desarrolla su objetivo principal de acuerdo con (señale solo una opción): Instrucciones claras y precisas Procedimientos rutinarios y bajo supervisión de su jefe Programas de trabajo establecidos Objetivos de corto plazo ( de 3 a 6 meses)

6. Contactos (Internos/Externos)

Entender claramente la situación, definir con certeza el incumplimiento y la gravedad del mismo. Notificar / Involucrar al Supply Leader. Buscar asesoría con el área Legal de Unilever.

Jefatura de producción. - Coordinador de calidad. - Coordinador de seguridad. - Planeador del área. - Planning. - Compras. - Jefe de proyectos IC. - TIM / TIMQA / Innovación. - Recursos Humanos. Para que: - Para brindar el servicio al proceso y maquinaria, conocimiento del programa de producción, gastos de paros programados y entrega de equipos por mantenimientos planeados realizados. - Cumplimiento a los estándares de calidad del producto, análisis y apoyo técnico a problemas en los procesos. - Cumplir y corregir anomalías de seguridad dentro y fuera de las áreas, respetar las normas internas de seguridad así como análisis y planes de trabajos en equipos y áreas. - Dar seguimiento a planes de Mantenimiento. Planeado y correctivo. - Dar soporte a los programas de producción así como informar cualquier evento por el cual se comprometa la OR del área. - Para conseguir los recursos necesarios externos al área. - Coordinación estrecha en planes de trabajo seguimiento de los proyectos, entrega de los mismos, capacitaciones de las nuevas tecnologías, apoyo técnico y de mano de obra. - Apoyo técnico y de mano de obra a la implementación de las innovaciones para cumplimiento del plan de lanzamiento de los nuevos productos. - Capacitación y reclutamiento. Frecuencia - Diario. - Diario. - Diario. - Diario. - Diario. - Semanal. - Diario. - Cuando sea requerido. - Cuando sea requerido.

ENombre del puesto Para que: Frecuencia

XTERNO - Fabricantes de equipo y Contratistas (prestadores de servicio) - Conseguir las refacciones necesarias, así como los servicios y trabajos no rutinarios y que no puede realizar el área de Mantenimiento. - Mensual.

7. Perfil del Puesto

• Ingeniería Mecánica, Electromecánica,
• Electrónica, Eléctrica.
• Conocimientos de Software Idiomas Señale grado de dominio Ingles Intermedio
• Experiencia:
• 3 años como jefe en el área de Mantenimiento y 5 años en mantenimiento.

Competencias y Habilidades

Competencias:

- Liderazgo.

- Trabajo en equipo.

- Desarrollo de otros.

- Influencia a otros.

- Proactivo

Habilidades:

- Administración de presupuestos.

- Seguridad dentro de plantas industriales en

trabajos de alto riesgo.

- Conocimientos básicos de planeación y elaboración

de planes de trabajo.

- Conocimientos avanzados de mecánica y

electricidad.

- Habilidad para leer e interpretar manuales de

equipo y maquinaria, así como interpretación de

dibujos y números de partes de refacciones.

- Diseño de mecanismos.

Conocimientos de Software - SAP módulo PM / Avanzado. - Office / Intermedio. - Ariba Buyer / Avanzado - Autocad / Deseable.

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