Dirección
forma de trabajo05/04/20241 vacante
Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
A convenir
Jornada:
Jornada Indiferente
Experiencia:
Sin experiencia previa
Requisitos:-Licenciatura terminada. -Experiencia minima 3 años Recursos Humanos. -Sexo Indistunto.
Funciones:-Reclutamiento y Selección (todos los niveles, operativos y administrativos). -Generar estrategias para la retención del personal. -Coordinar y Asegurarse del Control del proceso administrativo(pre-nomina, incidencias, vacaciones, incapacidades, vacaciones, etc.)-Reportes generales.
-Seguimiento de clima laboral. -Atención de Inspecciones Gubernamentales. -Relaciones Laborales.
-Manejo de Indicadores . -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico3 años de experienciaEdad: entre 24 y 50 añosConocimientos: Reclutamiento, Microsoft OfficePalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, humanRequisitos:-Licenciatura terminada. -Experiencia minima 3 años Recursos Humanos.
-Sexo Indistunto. Funciones:-Reclutamiento y Selección (todos los niveles, operativos y administrativos). -Generar estrategias para la retención del personal.
-Coordinar y Asegurarse del Control del proceso administrativo (pre-nomina, incidencias, vacaciones, incapacidades, vacaciones, etc.)-Reportes generales. -Seguimiento de clima laboral. -Atención de Inspecciones Gubernamentales.
-Relaciones Laborales. -Manejo de Indicadores . -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico3 años de experienciaEdad: entre 24 y 50 añosConocimientos: Reclutamiento, Microsoft OfficePalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human
Salario: /.
