DirecciónComo Jefe de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el talento y el personal en una empresa de maquila en Guadalupe, N.L. Tus principales responsabilidades incluirán el reclutamiento y selección, gestión del desempeño, desarrollo del personal, relaciones laborales, y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y De Recursos Humanos.
Responsabilidades Clave:
Reclutamiento y Selección:
-Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer talento calificado.
-Coordinar procesos de selección rigurosos y entrevistas para garantizar la elección de candidatos adecuados.
-Colaborar con los departamentos para entender las necesidades de personal y planificar las contrataciones en consecuencia.
Desarrollo Organizacional:
-Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
-Diseñar planes de sucesión para garantizar una transición sin problemas en los puestos clave.
-Fomentar un ambiente laboral positivo y promover la cultura organizacional.
Gestión del Desempeño:
-Establecer y supervisar sistemas efectivos de evaluación del desempeño.
-Proporcionar retroalimentación constante y apoyo a los empleados para mejorar su rendimiento.
-Desarrollar estrategias para reconocer y recompensar el desempeño excepcional.
Relaciones Laborales:
-Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
-Garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas aplicables.
-Colaborar con sindicatos, si es aplicable, para mantener una relación constructiva.
Cumplimiento Normativo:
-Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y regulaciones locales y nacionales.
-Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y De Recursos Humanos.
-Colaborar con el departamento legal para mitigar riesgos legales.
Gestión de Personal:
-Supervisar y dirigir al equipo De Recursos Humanos, brindando liderazgo efectivo.
-Administrar procesos de nómina y beneficios para garantizar la precisión y la eficiencia.
Requisitos:
- Experiencia probada en roles De Recursos Humanos, preferiblemente en la industria de maquila.
- Indistinto 35 a 45 años
- Lic en Recursos Humanos, Administración o a fin.
- Conocimiento en LFT, Seguridad e Higiene
- Conocimiento sólido de las leyes laborales mexicanas y prácticas De Recursos Humanos.
- Habilidades excepcionales de comunicación y resolución de conflictos.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (se prefiere posgrado).
Ofrecemos:
-Prestaciones superiores de Ley
-Seguro de Gastos Médicos Mayores
-Fondo de ahorro duplicado
-Sueldo Mensual $30,000 libres de impuestos
-15 días de Aguinaldo
-12 días de vacaciones al primer año conforme a la ley
Horario:
Lunes a Viernes de 8:
00am a 1:
00pm
Sábados 8:
00am a 1:
00pm
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Salario:
A partir de $30,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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