DirecciónDESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Asegurar el cumplimiento de los lineamientos normativos de la Ley Federal Trabajo y Tratados de libre comercio, mediante fortalecimiento de la estructura de Laborales Industrial y Comercial, que coadyuve a mantener la Estabilidad Laboral y la prevención de conflictos individuales y colectivos de las diferentes operaciones y Sites .
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
o Impulsar la nueva cultura laboral a través de la implementación del modelo de Relaciones Laborales Mabe y programas de entrenamiento que permita fortalecer los conocimientos y habilidades de los diferentes niveles de la organización.o Asegurar la disciplina operativa a través de la aplicación de reglamentos, normas y procedimientos laborales.o Evaluar la calidad laboral y satisfacción de personal mediante herramientas de prevención (diagnóstico laboral, línea segura, etc)). o Asegurar la continuidad y el cumplimiento de la nueva reforma laboral y las disposiciones establecidas en el TMEC.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
* Ejecuta la estrategia para asegurar el cumplimiento de la nueva reforma laboral y premisas del T-MEC.|* Vigila la correcta aplicación de prácticas laborales para prevenir violaciones del tratado (T-MEC).|* Atiende, canaliza y soluciona las inquietudes del personal para evitar una controversia Comercial. |Monitorea y evalúa de forma continúa el entorno laboral interno y externo.|* Cumplimiento del modelo de cuidado de la gente en el ciclo de vida laboral del colaborador.|* Alineación de la cultura laboral a todos los niveles de la organización.|* Ejecuta protocolos para la prevención de violación a lo derechos laborales.|* Previene riesgos de infiltración laboral ante la nueva disposición de libertad sindical.
EDUCACION Y CARRERA: Lic. en Administración, Ing. industrial o afín.
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Relaciones Laborales Dominio de la Ley Federal del Trabajo Conocimientos sólidos en temas de reforma laboral Administración sindical Procedimientos para procesales Generalidades de nóminas
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años
IDIOMAS:
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Cumplimiento a compromisos
- Comunicación efectiva
- Entendimiento del negocio
- Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
TIPOS DE POSTULACIÓN: Local
