DirecciónDescripción
Buscamos un líder estratégico con conocimientos técnicos sólidos, habilidades de comunicación excelentes y una orientación al servicio. Su capacidad para gestionar eficazmente el talento y fomentar un ambiente de trabajo.
Supervisión y definición de estrategias en todas las áreas de RH.
- Supervisión y definición de estrategias en todas las áreas de recursos humanos
- Amplia experiencia en relaciones laborales, trato con sindicato
- Coordinar procesos de desarrollo de personal en base a los objetivos estratégicos.
- Diseñar y coordinar procesos de planes de sucesión de personal
- Fomentar el sentido de pertenencia con todos los colaboradores.
- Supervisar actividades de administración de personal y compensaciones.
- Cuidar el ambiente de la empresa y asegurar el cumplimiento con los requerimientos de las instituciones gubernamentales.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín, Psicología, Ing.
- Programas: Paquetería Office (Intermedio)
- Idioma: Inglés Intermedio
- Conocimientos en Recursos Humanos y Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia: 5 años mínimo como Gte. De Recursos Humanos
- Experiencia en Reclutamiento y Selección, Formación de Personal, Aspectos Legales y Desarrollo Organizacional.
- Habilidades de Comunicación, Liderazgo, pensamiento estratégico, Integridad
