DirecciónFecha: 2 abr 2024
Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN, MEXICO, 64988
Empresa: Christus Muguerza Sistemas Hospitalarios
ID Puesto
350
Departamento
Administración Estratégica
Responsabilidad (Breve descripción)
Coordinar y dar seguimiento a todos los planes estratégicos organizacionales: proyectos de crecimiento, proyectos estratégicos en cada una de las unidades de negocio en marcha y desarrollo de nuevos negocios.
Funciones
- Elaboración de todas las evaluaciones de factibilidad de proyectos, relacionados con el análisis de mercado, evaluaciones financieras, análisis de riesgo y valuación de operaciones en marcha (Due Dilligence)
- Organizar, coordinar y facilitar todos los retiros, congresos y/o reuniones de planeación estratégica organizacional (relacionado con temas estratégicos corporativos y temas operativos)
- Dar seguimiento a las estrategias establecidas en cada proceso de planeación, así como coordinar la documentación de los avances, resultados y aprendizajes obtenidos
- Apoyo directo en la revisión, coordinación y seguimiento al presupuesto anual de inversiones, así como en el desarrollo, evaluación y seguimiento a los proyectos estratégicos de las operaciones en marcha ( proyectos con una inversión mayor a 1 millón de USD)
- Seguimiento a la actualización de la bases de datos estratégicos (Datos de economía global, análisis de gasto en salud, análisis de las industrias relacionadas etc.)
Relaciones internas
Dirección de Planeación Estratégica y Proyectos, Dirección Operativa de Grupo, Direcciones Corporativas, Direcciones Operativas, Dirección General del Grupo, Gerencias Corporativas (Recursos Humanos, Contraloría, Inteligencia de Mercados, Calidad, Proyectos y Legal )
Relaciones externas
Inversionistas
Ultimo grado de estudios
Licenciatura o Ingeniería
Escolaridad afín al puesto
Licenciatura en Administración, Finanzas, Mercadotecnia, Economía o Ingeniería Industrial
Idioma
Inglés
¿Requiere viajar?
Sí
Conocimientos técnicos
Conocimiento avanzado en finanzas, administración y estadística, Habilidad para la investigación, Alto nivel analítico
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Microsoft Office, Excel Avanzado, Paquetes computacionales de estadística, Conocimientos básicos en Hyperion y Oracle, Outlook, Acrobat
Años de experiencia en puesto similar
2
Competencias
B- MEJORAMIENTO CONTINUO
B- CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN
B- GESTIÓN DE CAMBIO
B- ÉTICA Y VALORES
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS
