Lider de seguridad e Higiene

Vacante para la empresa Workfinder en San Miguel de Allende, GuanajuatoDEPÓSITO DEL PUESTO: Lider de seguridad e HigieneUNIDAD DE NEGOCIO: OperaciónUBICACIÓN: San Miguel de AllendeREPORTA A: Gerente de Recursos HumanosHORARIO DE TRABAJO: El horario varía según el áreaTIPO DE PUESTO: Tiempo completo

SUELDO: $22000 MENSUALES

Resumen de posición:Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada tarea esencial en unmanera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad, y capacidad requerida para este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para garantizar individuos.Obligaciones y responsabilidades esenciales:Monitorear las actividades laborales de los contratistas y realizar las acciones pertinentes para evitar riesgos ocupacionales.peligros y accidentes.

• Asesoramiento para el cumplimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
• Verificar entrega de inducción de seguridad (1,5 horas)
• Seguimiento y promoción de la capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo para todo el personal (5-charlas de minutos).
• Verificar y aprobar Planes de Emergencia, Primeros Auxilios, Salvamento, Prevención y Protección contra Incendios según

a los requerimientos del(los) frente(s) de trabajo.

• Implementar y dar seguimiento a las Normas de Seguridad y Salud del proyecto.
• Seguimiento a las Charlas Programadas de Seguridad en el Trabajo según lo requiera el(los) frente(s) laboral(es)
• Informe Semanal de Seguridad (Registro de Seguridad y Salud).
• Asistencia a las reuniones con el equipo de trabajo involucrado en el desarrollo del Proyecto, conel propósito de revisar detalladamente las dudas y avances en materia de Seguridad y Salud.
• Los controles físicos y documentales que correspondan.
• Atención a los requerimientos del proyecto.
• Seguimiento de la atención de cualquier incidencia dentro de la planta.
• Seguimiento de la atención a los requerimientos de las autoridades.
• Atención a inspecciones por parte de las autoridades.
• Aplicación de evaluaciones a contratistas; Personal de seguridad para verificar el aforo.
• Experiencia mínima de un año en puesto similar, a cargo de áreas de seguridad e Higiene, civil

programas de protección, seguimiento a requerimientos oficiales, trámites ante dependencias, simulacrosplanificación, formación de brigadas de protección civil, gestión de trámites de protección civil.• Conocimientos Teóricos: Planificación, Protocolos de Seguridad, Normas STPS, Derecho y Protección Civil.Normatividad, Desarrollo de programas de Protección Civil.• Habilidades Técnicas: Planes de seguridad escolar, Desarrollo y seguimiento de programas de protección civil,entrenamiento de brigadas, gestión ante dependencias.• Ejecutar las actividades establecidas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.coordinado por el responsable del SPSST para garantizar el bienestar físico y mental delos trabajadores, encaminados a la prevención y reducción de riesgos laborales.

• Buscar un entorno y un comportamiento seguros
• Proponer estrategias de seguridad para reducir los accidentes e incidentes relacionados con la seguridad y la salud.
• Desarrollar y mantener un ambiente seguro para el desempeño del trabajo.
• Realizar la planificación en coordinación con la CSH para asegurar la correcta ejecución del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Monitorear y hacer cumplir las disposiciones del Programa.
• Identificar, evaluar y comunicar los riesgos laborales y colaborar con la propuesta de medidas correctivas.

acciones y participar en su ejecución.• Administración y coordinación de la seguridad de los bienes muebles (vigilancia)Administración y coordinación del personal médico y de enfermería.Competencias: Planificación y organización: participa en la planificación a corto y largo plazo, establece prioridades paraOptimice el uso del tiempo, cumpla con los horarios y planes. Creatividad e Innovación: inicia ideas conceptuales con aplicaciones prácticas, desarrollaestrategias y oportunidades creativas, pensamiento creativo y resolución de problemas, promueve unaclima creativo. Juicio y toma de decisiones: resuelve problemas, considera alternativas relevantes antestomar decisiones, muestra juicio intuitivo, muestra puntualidad y convicción al tomarrecomendaciones y decisiones. Habilidades de trabajo en equipo y construcción de relaciones: ayuda a los miembros del equipo a lograrsus objetivos ayudando a que las cosas salgan bien, establece relaciones de trabajo efectivas,y promueve el trabajo en equipo. Adaptabilidad y habilidades de gestión del cambio: capacidad de cambiar para adaptarse al cambio.circunstancias. Tiene la habilidad de realizar múltiples tareas y hacer malabarismos con prioridades en competencia. Desarrolla a los subordinados o a uno mismo: ayuda a los subordinados a aprender y crecer, se mantiene actualizado.Conocimiento en el campo. Comunicación y Cooperación – Comunica efectivamente hacia arriba, hacia abajo ylateralmente. Previene respuestas improductivas, mejora la eficacia de las comunicaciones.e interacciones con los demás. Responsabilidad y productividad: se responsabiliza ante los miembros del equipo, aceptaresponsabilidad por sus propias decisiones, mantiene el máximo rendimiento y resuelve problemas queimpedir la productividad.Habilidades, Conocimientos y Habilidades: Demostración de habilidades y habilidades de liderazgo.Dominio de los programas de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint. Educación y experiencia laboral: • Ing. Industrial, Ing. Ambiental.Nivel de educación deseada:Media SuperiorNivel de experiencia deseada:Nivel MedioFunción departamental:Manufactura / OperacionesIndustria:Producción de AlimentosEsta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com: