Dirección La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con el deber de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito y aprovecharás oportunidades innovadoras, formarás parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto!
Siendo Líder del Centrode Vinculación y Desarrollo Profesional te enfocaras en implementar la estrategia de relacionamiento colaborando con Directores de Campus, Directores de División y Coordinaciones de Relaciones y Desarrollo, para el posicionamiento de la institución en la comunidad empresarial e industrial en los procesos asociados a la convocatoria y selección de Socio Formadores y organizaciones de Vinculación de talento que promueven los valores y el prestigio de la institución a nivel nacional e internacional.
T Us Principales Retos Serán
• Dar correcto seguimiento para asegurar el KPI de empleabilidad en tiempo y forma.
• Comunicar el progreso de indicadores relacionados al empleo y las relaciones con socios formadores con respecto a los objetivos del proyecto a todas las partes interesadas.
• Involucrar y gestionar a las partes interesadas a la vinculación; asegurar planes de comunicación efectivos en su lugar y administrados de manera continua.
• Desarrollar presentaciones y contenidos de comunicación para la organización a través del enlace con las partes interesadas relevantes.
• Proporcionar escucha activa y conocimiento de la organización y las prioridades estratégicas para resolver problemas en una amplia gama de áreas que impactan el empleo.
• Apoyar a las diferentes áreas en el desarrollo de mecanismos necesarias para la ejecución y gestión de proyectos vinculados.
• Gestionar el presupuesto del área cumpliendo los procesos institucionales.
Si tienes formación a nivel Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, o afín al desarrollo humano; certificación (Deseable) relacionadas como Coaching, Desarrollo Humano, Recursos humanos, Administración de talento, e Inglés Avanzado ; 3 años de experiencia afín a las áreas de Desarrollo Humano (Consejería / Coaching), Administración de proyectos, Vinculación con empresas, Organización de eventos y/o Recursos Humanos y Orientación a resultados, comunicación efectiva y congruencia con un claro propósito de vida
¡Te estamos buscando, postúlate ya!
Es muy importante que No olvides que daremos seguimiento lo más rápido posible a los candidatos interesados conforme a las postulaciones registradas en Jobs.tec.mx .
Ubicación Campus Morelia
Contacto: Fernanda Orozco
Talent Magnet
Fernanda.orozco@tec.mx
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo transformar a México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti!
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• Si no recibes contacto por parte de nosotros, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en nuestro Portal para aplicar aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.
En Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Anteponiendo la salud de nuestra comunidad, es importante comentarte que, si llegas a ser seleccionado/a para alguna posición en formato presencial o híbrido, será necesario contar con tu esquema de vacunación completo.
• Si hubiese alguna situación excepcional por la cual no puedes contar con este comprobante, te pedimos comentarlo a la persona que te entreviste
