DirecciónObjetivo
Dado a que Gentera y las empresas que la conforman son entidades reguladas (especialmente Banco Compartamos), es necesario que el Líder de Jurídico Normativo se encargue de promover y coordinar el exacto cumplimiento de la normatividad aplicable a la organización. Lo logra al ejecutar mecanismos de vigilancia y control que permitan prevenir y detectar incidentes de cumplimiento, al gestionar medidas que permitan consolidar una cultura de cumplimiento. Lo hace para garantizar el cumplimiento de Gentera y sus empresas al participar con el adecuado control de los efectos negativos de una sanción económica o reputacional.
Escolaridad
Licenciatura económico-administrativa o derecho. Titulada. Especialización en derecho bancario.
Experiencia y actividades
- Al menos 3 años de experiencia en sector financiero. Gestión y análisis de los requerimientos de autoridad en materia de cumplimiento, para su debida atención.
- Ejecutar los servicios de asesoría que se proporcionen a Gentera y a las empresas que la conforman para asegurar el adecuado cumplimiento legal mediante elaboración, aprobación y supervisión a consultas de distintos proyectos. Lo hace, mediante los análisis a la legislación aplicable mediante las cuales detecta la viabilidad de la consulta realizada
- Asistir en a la Gerencia en dirigir la representación de Gentera ante las autoridades financiaras (Condusef,CNBV, Baco de México e IPAB)
- Coordinar la compilación de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares y demás disposiciones jurídico-normativas.
Años de experiencia
- 3 años.
Conocimientos
Beneficios:
- Dominio de la regulación Bancaria
- Conocimiento de productos financieros
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Seguro de vida.
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro.
- Vales de despensa.
- Bonos por productividad.
- Prima vacacional.
- Aguinaldo superior al de ley.
Zona de trabajo
Hibrido (CDMX Zona Sur/Home office)
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.
“En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.”
