DirecciónYazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Responsable de crear y mantener un clima propicio y seguro de trabajo a través de las funciones de relaciones industruiales, coordinadas con los demás departamentos para lograr los objetivos de la organización.
Requisitos que pide la vacante:
-Profesionista / Licenciado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Economía, Contador Público, Ingeniero Industrial o Afín
- Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Recursos Humanos
- Experiencia deseable en empresa Automotriz
- Experiencia y Conocimiento en la aplicación de Ley Federal del trabajo, leyes físcales y de seguridad social, procedimientos corporativos de RH, Normas de Calidad, ISO, IATF (deseable), reporte e investigación de accidentes, analisis de 5 Porque´s
- Supervisa que la aplicación del reglamento interior de trabajo por parte de los jefes o supervisores sea justa.
- Mantiene actualizados los organigramas de la planta a través del departamento de personal
- Promueve la aplicación del proceso de evaluación del desempeño del personal salary, a través del procedimiento establecido.
- Coordina y supervisa todas las áreas de Recursos Humanos.
- Seguimiento y Evaluación a Objetivos, metas y programas del departamento.
- Es el responsable oficial para proporcionar información a las plantas, organismos oficiales, Cumplimientos Legales y partes Interesadas para prevenir y Mitigar contingencias, aspectos ambientales significativos y controles ambientales de la empresa.
- Solicita y coordina ayuda necesaria de los deptos. de servicio, a través de comunicación formal e informal para mantener trabajando adecuada mente todos los recursos con que se cuenta.
- Administra las políticas de sueldos, salario, prestaciones al personal, tanto salary como hourly, asegurándose que Yazaki se encuentre en posición adecuada con respecto al mercado laboral.
- Motiva a su personal, reconociendo esfuerzos, delegando autoridad, promoviendo, etc., con la finalidad de mantener un ambiente agradable y de confianza, mejorar deficiencias, reducir ausentismo y rotación. Responsable de la Motivación del empleado.
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.
