DirecciónAPYMSA es una compañía orgullosamente 100% mexicana, que se ha mantenido en un constante crecimiento, evolución, innovando procesos y tecnologías que permitan mejorar su servicio al cliente; cuenta con 112 sucursales a nível nacional y 2 más en Guatemala y que actualmente se encuentra en búsqueda de nuevos talentos como: " MULTIFUNCIONA: ALAMCÉN, CRÉDITO Y COBRANZA (REFACCIONARIA) SUC. CHIHUAHUA SALCIDO" UBICACIÓN Av. Tecnologico 7501, Norte I, 31120 Chihuahua, Chih.**Requisitos**: Preparatoria terminada, carrera técnica en área económico administrativa. Experiência de 2 años como Crédito Y Cobranza, cajero, manejo de cuentas clave, organización de cartera de clientes. Deseable conocimientos en autopartes eléctricas y refacciones Manejo De Excel y Word Buena presentación Actitud de servicio, apego a normas, enfoque a resultados (logro de objetivos). Disponibilidad de horario. Atención al cliente. Honestidad, actitud de servicio, comunicación asertiva, pro actividad, trabajo bajo presión, apego a lineamientos, precisión y meticulosidad. Manejo de efectivo. Cobro en cajas. Control administrativo. Con tiempo de traslado de 40 minutos o menos.ACTIVIDADES: Cobro y cortes de caja. Aplicación de pagos (transferencias bancarias, cheque efectivo) Seguimiento a cartera. Tramites bancarios. Llamadas de seguimiento y negociación de créditos. Análisis de referencias crediticias, recolección y resguardo de documentación. Facturación. Arqueo de cajas. Elaborar notas de créditos. Manejo de sistema interno. Inventarios. Acomodo de mercancía. Apoyo en ventas de mostrador.OFRECEMOS: Pago semanal normal LIBRES $1,555.00 Bono de productividad mensual x 3 meses garantizado $2,750.00 (SEMANA CUANDO LLEGA EL BONO $3,795.00 LIBRES) Vales de despensa por mes $1,000.00 a $1260.00 Al mes libres $9,455.00 A $11,260.00 Después de los 3 meses se establece el bono acorde a tu productividad (Puedes llegar hasta 4 mil pesos al mes nominales de bono) Caja de ahorro. Fondo de ahorro. Seguro de vida. 30 días de aguinaldo. Reparto de utilidades. COMEDOR SUBSIDIADO. Apoyo de servicios médicos básicos. Apoyo servicios oftalmológicos. Plan de pensión interno. Estabilidad laboral Capacitación constante. CRECIMIENTO LABORAL A PARTIR DE LOS 6 MESES. Recuerda que Grupo Apymsa NO discrimina y NO cobra por la realización de procesos de reclutamiento, examen o entrevista.
