DirecciónDescripción de puesto
Monitorear, consolidar, sistematizar y comunicar información regulatoria y administrativa de interés para las áreas y segmentos de la compañía, mediante el desarrollo y consolidación insumos para nutrir el proceso de incidencia pública realizado por el área de Asuntos Corporativos.
Principales responsabilidades
• Monitorear información legislativa, regulatoria y administrativa en los órganos oficiales de difusión de los poderes Legislativo y Ejecutivo federal, así como en fuentes complementarias: redes sociales, portales informativos.
• Participar en el diseño y seguimiento de la implementación de acciones de incidencia pública de la agenda legislativa-regulatoria de Asuntos Corporativos.
• Generar relacionamiento con áreas funcionales y segmentos de la compañía para elaborar/validar documentos de soporte técnico/administrativo a las acciones de incidencia pública.
• Desarrollar análisis y valoraciones políticas DE ASUNTOS REGULATORIOS-administrativos para construir escenarios de viabilidad.
• Administrar bases de datos de información relativa a gestiones de incidencia pública para impulsar la agenda regulatoria-Administrativa de Asuntos Corporativos.
• Monitorear y aportar al análisis de procesos de la Administración Pública Federal para determinar sus posibles efectos en el entorno de negocios.
• Apoyar en gestiones administrativas y presupuestales del área de Asuntos Corporativos. Revisión, seguimiento y aplicación de costo de personal extra de auxiliares de bomba y operadores
Retos del puesto
• Comunicar con oportunidad y concreción a través de documentos y presentaciones, información legislativa-regulatoria estratégica a las audiencias internas y externas para allegarles de insumos para sus procesos de toma de decisiones
• Generar redes internas y externas que complementen estudios y análisis de gabinete con información de piso a partir de un enfoque 360
• Desarrollar y consolidar habilidades de análisis legal/administrativo y coyuntural relacionadas con los objetivos de negocio y las prioridades operativas de Asuntos Corporativos
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
• Licenciaturas: Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Administración, finanzas.
• Estudios complementarios: deseable especialización/diplomados en Políticas Públicas, MBA, Planeación Estratégica, Administración y Finanzas
Experiencia requerida:
• Sistematización y análisis de información estratégica con impactos económicos
• Coordinación e implementación de sistemas y plataformas informativas
• Desarrollo y promoción de convenios de colaboración informativa con organismos educativos y empresariales
• Coordinación de equipos de trabajo
Conocimiento requerido:
• Procesos regulatorios y normativos en la Administración Pública Federal
• Paquetería avanzada (Office)
Relaciones
Internas:
• Jefe de Asuntos Corporativos
• Coordinador Equipo Legislativo Federal
• Coordinador de Análisis e Información Estratégica
• Coordinaciones Cámara de Diputados / Senado
• Áreas operativas / Segmentos
Externas:
• Organismos empresariales
• Despachos de consultoría
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
