DirecciónSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Ubicación: Zapotiltic, JAL, MX, 49600 Descripción de puesto Garantizar l a disponibilidad de producto y capacidad de carga de la UN a través del seguimiento de procedimientos de seguridad, coordinación de mecanismos logísticos, de producción, GOP y GDI p ara lograr un eficiente operación logística al menor costo posible. Principales responsabilidades Identificar y eliminar c ualquier tipo de restricción en la carga de unidades en la UN p ara maximizar la oferta de carga de la UN. Supervisar la generación del pla n de producción de producto terminado junto con Operaciones Planta y Coordinador Logística y Servicio p ara garantizar que la oferta DE PLANTA responde a la demanda del mercado.
Supervisar ofer ta de carga DE PLANTA de acuerdo a la capacidad física de despacho p ara asegurar el uso óptimo de los recursos de la UN y cumplir con los requerimientos del mercado. Asegurar dis ponibilidad de recursos logísticos (equipo mecánico, personal, puntos de carga y descarga, tarimas y embalajes) p ara garantizar cumplimiento de la oferta de carga Retos del puesto Restricción por productos especiales : Coordinar con central de despacho las prioridades de entregas. Fallas mecánicas en planta: Redefinir la capacidad de carga de la planta.
Restricciones en puntos de carga y descarga : Analizar las causas de restricciones y su posible eliminación. Habilidades y conocimientos requeridos Supervisor de Operaciones ( 2 años) ó alguna de las siguientes Coordinador Logística y Servicio ( 2 años) Coordinador de Transporte Regional ( 2 año s ) Planeador Logis. De Asignación Y Demanda (3 años) Administrador Logística y Servicio ( 4 años) Administrador de Transporte ( 5 años) Relaciones Internas: Gerencia de producción de Plantas Planeador Logis.
De Asignación Y Demanda Asesor de Servicio y Despacho Supervisores de Operaciones Externas: Clientes y proveedores Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
J-18808-Ljbffr
Management / exec / consulting
