(MX) RED DE TALENTO

Participar activamente y aprender de las diferentes actividades que se realizan en el área de asignación. Mostrar actitudes de liderazgo e integrarse y colaborar con los miembros de equipo y stakeholders involucrados para alcanzar los resutados esperados. Enfocarse en su formación acádemica dentro y fuera de CEMEX para seguir desarrollándose como alto potencial.

• Cumplir con las diferentes capacitaciones que le permitan conocer la cultura de la compañía, actividades que se realizan en el área y funciones del rol
• Cumplimiento y desarrollo de proyectos
• Análisis de datos
• Manejo de stakeholders y comunicación efectiva

• Buscar eficiencia y mejora continua de los diferentes procesos del área
• Aprendizaje y uso de diferentes plataformas
• Creatividad e innovación en desarrollo de acciones
• Aprendizaje acelerado
• Trato y atención a stakeholders

Generales: Ing. Mecánico, Químico, Industrial, Civil, Ambiental, LAE, Lic. en Innovación. Dominio Idioma Inglés avanzado

Experiencia requerida: Estudiantes de último semestre

Conocimientos requeridos: Uso y dominio de Office, Realizar presentaciones efectivas, Interpretación de datos, Pensamiento crítico

Competencias Críticas: Trabajo en equipo, Comunicación, Innovación, Liderazgo, Planeación estratégica, Solución de problemas, Análisis de datos

Internas: Gerentes, Directores, Vicepresidentes, Stakeholders del área, RH

Externas: Proveedores, Clientes externos

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.