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Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos
¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos
¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos
Operativo(a) Analista Comercial
- Escolaridad:
Lic. en áreas Administrativas, Negocios, Informática o afín, (estudiante). - Experiencia deseable 1 año en el ramo administrativo comercial, en controles administrativos, seguimiento de quejas de clientes, Reporteo, Cálculo y gestión de pago de comisiones a fuerza de ventas.
- Manejo de PC intermedio, manejo de Excel intermedio inherentes a comercial/ventas
Principales actividades que realizarás:
- Soporte y asesoría técnica y comercial a clientes internos y externos dentro del área de distribución además de detectar, prevenir, escalar y resolver los problemas presentados durante la gestión del servicio de los proyectos vigentes.
- Elaboración de convenios para agencias automotrices de acuerdo con el potencial de negocio
- Revisión, depuración y corrección de reportes de ventas para facturación
Competencias deseables:
- Orientación al Cliente
- Conocimiento del negocio
- Orientación al orden y a la calidad
Horario:
lunes a viernes 9 a 18 h y sábado cada 15 días.
Lugar de trabajo:
Oficina Av. Revolución (a la altura de Metro San Pedro de los Pinos-Línea 7)
- Desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
- Líderes orientados(as) al desarrollo
- Prestaciones superiores a las de ley, seguro de gastos medicos mayores y seguro de vida.
MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.
Déjanos conocerte.
Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales.
Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad
"
En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."
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