DirecciónNombre de la posición: PEAK & Productivity Manager
Ubicación: Acuna
Reporte directo: Sr Plant Manager
“PEAK & Productivity Manager” Esta enfocado en entregar resultados sobre los cuatro bloques de productividad: Plantas de manufactura Acuna (Make). Se focaliza en la construcción de habilidades en la gente, procesos y tecnología, para desarrollar la estrategia global corporativa que soporte de ahorros de la compañía y ayude a disminuir de manera exponencial los efectos financieros adversos como la inflación, alzas de tasas y costos, por medio de la identificación, desarrollo, soporte, coaching a todas las iniciativas de proyectos de productividad del sitio.
El “PEAK & Productivity Manager” es la persona encargada del desarrollo de los procesos, experiencia, metodologías, habilidades y conocimientos para alcanzar los objetivos corporativos de productividad, debe inferir en todos los proyectos de planta Acuna, dando seguimiento a las métodologías de cálculo para el aseguramiento del cumplimiento de la política de productividad corporativa, creando simulaciones y valoraciones requeridas para asegurar el funcionamiento del proyecto, coordinando equipos de trabajo, orientando y asignando las tareas que debe cumplir cada miembro del equipo, planificando y supervisando todas las fases y gastos del proyecto para al final poder cumplir con todas las aprobaciones en las fases de ICLE de Productivity Corporate Tracker.
El “PEAK & Productivity Manager” lidera PEAK, la estrategia de mejora continua de Newell. Donde apoya con herramientas de Mejora continua a la Implementación de los PEAK PACS (Procesos, Aplicaciones, Capacidades y Sistemas) en un entorno de Fábrica/Almacén.
Responsabilidades espacíficas, mas no limitativas:
- Apoyar para alcanzar el objetivo anual de Productividad en planta Acuna
- Apoyar la gobernanza de la productividad y la gestión del programas con informes mensuales, trimestrales y anuales.
- Apoyo en el desarrollo de presupuestos de productividad de MFG a nivel de sitio.
- Proporcionar análisis de proyectos de ahorros en el presupuesto anual.
- Crear una red con otros líderes de Manufactura Peak compartir "mejores prácticas".
- Realizar la validación regular y periódica de cada proyecto/iniciativa con cada función o departamento.
- Establecer estrategias, planes y tácticas de implementación mensuales, trimestrales y anuales para el sitio (incluidas las funciones de las 4-Wall).
- Alinear las iniciativas de CI con el Plan Estratégico Global y la estrategia de implementación PEAK
- Aumentar la conciencia y la cuantificación de pérdidas utilizando las herramientas de PEAK
Habilidades
- Inglés conversacional fluido.
- Carácter fuerte y características de liderazgo
- Habilidad para motivar, desarrollar personas, comunicar, escuchar y percibir
- De mente abierta y capaz de aprender de los demás.
- Alta credibilidad hacia todos los empleados.
- Voluntad para aceptar el cambio y capacidad para liderar el cambio.
- Excelentes habilidades analíticas
- Creativo y flexible para apoyar el desarrollo de nuevas soluciones.
- Bien organizado y manejo adecuado del tiempo
