Descripción de la empresa
Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
Descripción del empleo
Objetivo del puesto:
Responsable del seguimiento de entregas de componentes / material directo de parte de proveedores externos e internos en tiempo y forma con la cantidad requerida en órdenes para cumplir en tiempo con los requerimientos de producción interna y entregas a cliente en tiempo. Generación y seguimiento con proveedor de reclamos logísticos Manejo y cumplimiento de KPIs del área.
Responsabilidades Específicas Principales:
- Es responsable de los procesos de seguimiento a entregas en tiempo y forma por parte de los proveedores de material directo.
- Soporte en la administración de programación de recolección de material con proveedores en conjunto con el área de LOT
- Responsable de generación y seguimiento a reclamos logísticos con proveedor
- Seguimiento a recuperación de costos originados por parte de proveedores por cuestiones logísticas y desabasto de material,
Tareas Específicas:
- Asegurar material en tiempo para producción de acuerdo a las necesidades de la planta
- Monitoreo y seguimiento a niveles de inventario para cumplir los targets definidos
- Programación de recolecciones con proveedores nacionales en conjunto con el equipo de trafico
- Generación y seguimiento a reclamos logísticos a proveedores
- Seguimiento a recuperación de costos adicionales ocasionados por problemas logísticos por parte de proveedores
Requisitos
Perfil del puesto:
Escolaridad:
a) Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería, Licenciatura
b) Especialidad: Industrial o afín
c) Inglés intermedio
Habilidades, Experiencia y Conocimiento:
Describa las principales habilidades, experiencia y conocimientos necesarios para poder desempeñarse en esta posición. Sea específico describiendo las actividades esenciales que desarrolló, nivel de experiencia requerido, competencia, supervisión o cualquier otro requerimiento para la posición.