DirecciónAls inkoop jouw schaakspel is, dan bieden wij je het bord om een grootmeester te worden.
Wij zoeken een
Project inkoper
Als Project inkoper bij Stork in Hengelo ben je verantwoordelijk voor het leiden van inkoopprojecten, in lijn met onze strategische bedrijfs- en inkoopdoelstellingen. Dit houdt in dat je leveranciers selecteert en beheert op basis van competitieve biedingen, effectief onderhandelt over contracten en projectdeals, en bijdraagt aan het optimaliseren van vraagbeheer en het standaardiseren van processen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en teams, balancerend tussen bedrijfsafstemming, categoriemanagement, en proces- en kostencontrole, om zo maximale waarde en efficiëntie voor het bedrijf te realiseren.
Je:
- Denkt na over effectieve (sub-)categorie strategieën, in afstemming met het team;
- Bent proactief in het zoeken naar nieuwe leveranciers en deals;
- Onderhandelt met leveranciers en sluit deals, waarbij je altijd streeft naar de beste voorwaarden en prijzen;
- Draagt bij aan de naleving van inkoopbeleid;
- Analyseert en optimaliseert processen om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen;
- Beheert de relatie en prestaties van toeleveranciers;
- Jij bevordert continue verbetering en innovatie binnen de inkoopfunctie, inclusief de adoptie van nieuwe tools en methoden.
De ideale kandidaat voor de functie van Project Inkoper brengt een stevige achtergrond in techniek mee, gecombineerd met sterke onderhandelingsvaardigheden en een scherp commercieel inzicht. Je hebt bewezen ervaring met projectmatig werken, waarbij je in staat bent om complexe projecten efficiënt te leiden en te beheren.
Je brengt mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring in de technische industrie;
- HBO werk- en denkniveau, een aanvulling van NEVI zou mooi zijn, of bereid om NEVI te volgen;
- Aantoonbare vaardigheden in strategische inkoop en contractbeheer;
- Vloeiend in zowel Engels als Nederlands (Duits zou een welkome toevoeging zijn);
- Diepgaand begrip van (technische) projectorganisatie en –management;
- Bekendheid met en toepassing van moderne inkooppraktijken en –tools;
- Capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te functioneren.
Als je niet alles in huis hebt, en dat snappen we best, horen we toch graag van je! Stork richt zich op de groei en ontwikkeling van iedere collega, dus misschien kunnen we je helpen om je verder te ontwikkelen.
Stork biedt een salaris dat goed past bij de functie en verantwoordelijkheden, maar we hebben ook 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Daarbij bieden wij ook de mogelijkheid om je sportattributen fiscaal vriendelijk aan te schaffen, naast je fitnessabonnement. Je wordt in de gelegenheid gesteld om een fiets te kopen via het Fietsplan.
Uiteraard zijn er ook de basiszaken zoals: Winstdelingsuitkering en PME Metalektro pensioensopbouw
Daarnaast bieden wij:
- Een dynamische werkomgeving in een technisch georiënteerd bedrijf;
- Een kans om een essentiële rol te spelen in een projectmatige organisatie;
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Jouw nieuwe werkgever:
Stork Thermeq is gespecialiseerd in geavanceerde water-stoomtechnologie oplossingen. We maken deel uit van de Stork Technical Services Group en richten ons op een scala aan activiteiten waaronder advies & engineering, ontwerp en productie van branders en ontgassers, en keteldiensten. Stork Thermeq bedient een divers scala aan sectoren, waaronder energiecentrales, industriële energie-installaties en afvalenergie-installaties.
Bij Stork Pompen zijn we experts in het ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte pompen voor specifieke behoeften. We richten ons op innovatieve oplossingen voor uitdagingen zoals grote waterpompen of pompen met unieke capaciteits- en hoofdverhoudingen. Ons aanbod omvat axiale stroompompen, verticale hangende pompen, en betonvoluutpompen, alle ontworpen voor optimale betrouwbaarheid en minimale onderhoudsvereisten.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wanneer je solliciteert krijg je binnen 3 werkdagen een reactie. De procedure bestaat uit 2 a 3 gesprekken gevolgd door een assesmentgesprek en uiteindelijk een joboffer. Neem contact op met Robert: Whatsapp, bel +316 – 51 21 56 52 of mail robert.oudeveldhuis@stork.com
Wij willen deze functie invullen zonder tussenkomst van bureau's, aan ongevraagd toegezonden cv's / profielen kunnen geen rechten worden ontleend.
