DirecciónSave the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
Ubicación: Tijuana, Baja California.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Educación o Pedagogía. Enfocados a: Educación, desarrollo comunitario, participación ciudadana, bienestar social.
Sueldo: $18,020.00 brutos mensuales.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Inglés básico.
Objetivo del puesto:
Responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano), mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niñas, niños, adolescentes, adultos, autoridades locales, etc.), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.
Experiencia:
Trabajo con niñas, niños y familias.
Elaboración de contenidos para talleres educativos.
Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
En trabajo orientado a objetivos y resultados.
Funciones:
- Identificar y formular la ejecución de proyectos para niñas, niños y adolescentes en movilidad.
- Capturar y administrar la información de las niñas y los niños con los que trabaja directamente.
- Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos.
- Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.
- Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.
- Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo de campo.
- Contar con las cualidades, experiencia, conocimiento y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.
- Ser responsable de construir y mejorar relaciones con la comunidad y sus socios como una función del puesto.
- Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.
Actividades:
- Impartir talleres para NNA y sus familias.
- Realizar reportes de hallazgos y resultados.
- Preparar materiales de trabajo.
- Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.
- Planificar, organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades y talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.
- Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
Habilidades:
- Creatividad e innovación.
- Proactivo(a).
- Trabajo en equipo.
- Manejo de grupos (docentes, niñas, niños y adultos).
- Trabajar bajo presión.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
- Capacidad de organización y resolución de dificultades.
- Puntualidad y compromiso.
- Capacidad de organización.
- Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).
- Buena comunicación oral y escrita.
- Conocimientos sobre derechos y temas de salud.
Competencias:
- Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
- Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
- Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
Nuestros Valores.
- Rendición de cuentas:Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- Creatividad:Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- Integridad:Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.
Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
